三条线决定成败 绩效论PDF电子书下载

上篇　微观绩效考评　 1

第一章　绩效、绩效考评及其基本方法　 2

第一节 绩效　 3

第二节　绩效考评　 5

第三节　绩效考评的作用　 8

第二章　提高绩效的基本财务方法　 25

第一节　投资的核心——投资收益率　 25

第二节 资产周转率——影响投资收益率　 29

第三节　销售收入、成本——影响投资收益率　 33

第四节　技术投资收益率　 50

中篇　宏观绩效考评　 59

第三章　生命线——考评的“底线”在哪里　 60

第一节　不设考评“底线”而遭受惩罚的例子　 61

第二节　设置生命线“底线”的观点　 67

第三节　两个大企业是如何确保“生命线”——“底线”的　 70

第四节　完善“生命线”的两个观点　 74

第四章　健康线——企业的“健康检查”　 78

第一节　财务状况健康检查及方法　 78

第二节　顾客满意度检查　 104

第三节　发达国家社会性组织对企业健康检查的做法　 124

第五章　长寿线——企业的发展预测　 133

第一节　创新——学习　 135

第二节　五种策略　 151

第三节　定量分析——预测　 152

第六章　结论——考评的作用　 155

第一节　考评的第一个作用——“生命线——保底” 155

第二节　考评的第二个作用——“健康线——健康检查” 157

第三节　考评的第三个作用——“长寿线——未来预测” 157

下篇　现代绩效考评框架　 159

第七章　目标管理　 160

第一节 目标管理的起源和理论发展　 160

第二节 目标管理的过程　 166

第三节 目标管理方法优势分析和使用范围 185

第八章　360度反馈评价　 187

第一节　360度反馈评价兴起的背景　 187

第二节　360度反馈评价体系的内涵　 189

第三节　360度反馈评价的实施　 198

第九章　平衡记分卡　 206

第一节　发展历史及背景　 206

第二节　什么是平衡记分卡　 206

第三节　如何设计平衡记分卡　 212

第四节　如何进行平衡记分卡的绩效管理　 216

第五节　如何实施平衡记分卡系统　 220

第十章　经济增加值　 224

第一节　经济增加值的起源和背景　 224

第二节　经济增加值的理念和应用方法　 225

第三节　经济增加值成功的验证　 235

第四节　经济增加值在中国的应用　 236

附件：财务报表分析的方法　 239

主要参考文献　 245

后记 247