人事行政大纲PDF电子书下载

第一章　绪言 1

第一节　人事行政学之涵义目的及范围 1

第二节　人事行政学之起源 2

第三节　人事行政学之发达 5

第四节　人事行政学与其他科学之关系 7

第五节　公务员管理与普通职工管理之区别 8

第六节　专家行政问题 9

第二章　人事机关组织及其职掌之研究 14

第一节　人事总机关设立之原因及其任务 15

第二节　人事总机关组织之原理 22

第三节　人事分机关设立之旨趣及其任务 28

第四节　人事分机关组织之原理 32

第三章　各国人事机关组织之概况 38

第一节　英国人事机关组织之概况 38

第二节　美国人事机关组织之概况 52

第三节　中国人事机关组织之概况 68

第四章　职位分类 88

第一节　职位分类之涵义 88

第二节　职务分类之功能 93

第三节　职务分类之方法 95

第四节　各国职位分类制度之概况 100

第五章　公务员俸给制度之厘订 118

第一节　俸给制度之理论与其重要性 113

第二节　厘订俸给之标准 115

第三节　新俸给制度与行政效率之关系 120

第四节　厘订俸给制度之机关 121

第六章　考试与任用 123

第一节　考试之意义与种类 123

第二节　英美文官考试性质之特点 127

第三节　考试问题之一斑 128

第四节　任用权力之移转及其效果 133

第七章　增进公务员办事效能之途径 135

第一节　事务官任期之保障 135

第二节　标准办公时间之规定 136

第三节　迁调之运用 138

第四节　办事成绩之考核 139

第五节　奖惩制度之厉行 144

第六节　公务员福利事业之提倡 155

第八章　公务员之训练 161

第一节　训练未来之公务员 161

第二节　训练现任之公务员 164

第九章　退休与恩俸制度 167

第一节　退休之标准 167

第二节　恩俸之筹措及其发给之方法 169

第三节　退休及恩俸制度之管理 171

第十章　公务员之组织 173

第一节　公务员公会之沿革 173

第二节　公务员公会之任务 174

第三节　公务员公会之政策 175

第四节　公务员公会与工商界职工公会之关系 177