建筑业企业文化PDF电子书下载

第一编 建筑业企业文化基础理论 1

第一章 建筑业企业文化导论 1

第一节 建筑业企业文化的内涵 1

第二节 建筑业企业文化的发展与走势 8

第三节 建筑业企业文化的地位和作用 11

第四节 研究建筑业企业文化的意义与原则 13

第二章 建筑业企业文化的基本构成 16

第一节 建筑业企业的价值观与建筑业企业精神 16

第二节 建筑业企业哲学与企业目标 21

第三节 建筑业企业职业道德与企业形象 24

第四节 建筑业企业制度与企业环境 29

第三章 建筑业企业文化的功能和特征 33

第一节 建筑业企业文化的功能 33

第二节 建筑业企业文化的特征 36

第四章 建筑业企业文化建设的载体 40

第一节 建筑业企业文化的主体载体 40

第二节 建筑业企业文化的物质载体 42

第三节 建筑业企业文化的组织载体 45

第四节 建筑业企业文化的制度载体 46

第五章 建筑业企业文化创新 49

第一节 建筑业企业创新与企业文化 49

第二节 建筑业企业文化创新的因素 54

第三节 建筑业企业文化创新的重点 61

第四节 建筑业企业文化创新与学习型组织 71

第六章 建筑业企业文化危机及预防 80

第一节 危机概述 80

第二节 建筑业企业文化危机防范 88

第三节 建筑业企业形象危机防范 93

第二编 建筑业企业文化的运作 101

第七章 建筑业企业文化规划 101

第一节 把企业发展战略作为原点 101

第二节 分析把握企业家的倡导和决策 102

第三节 设置权威性的工作机构 105

第四节 科学编制工作计划 106

第八章 建筑业企业文化的调查与评估 108

第一节 建筑业企业文化调查 108

第二节 建筑业企业文化分析 114

第三节 建筑业企业文化评估 118

第九章 建筑业企业核心价值观的培育 124

第一节 建立企业的核心价值观 124

第二节 培育企业精神 129

第三节 塑造企业的偶像人物 135

第四节 培育企业的核心竞争力 140

第十章 建筑业企业CIS的策划和导入 145

第一节 CIS的基本含义 145

第二节 CIS的基本功效 148

第三节 建筑业企业实施形象战略的必然性 151

第四节 建筑业企业导入CIS的时机选择 155

第五节 北京城建集团策划和导入CIS战略实务 157

第十一章 建筑业企业文化建设的有效载体——创建“文明四区” 163

第一节 创建“文明四区”活动的主要做法 163

第二节 创建“文明四区”活动的效果 166

第三编 建筑业企业理念的培育与实践——北京城建集团企业理念剖析第十二章 市场竞争理念：我中有你同生共赢 187

第一节 北京城建集团市场竞争理念及其内涵 187

第二节 北京城建集团市场竞争理念的培育与实践 190

第十三章 可持续发展理念：挑战自我永不满足 201

第一节 北京城建集团可持续发展理念及其内涵 201

第二节 北京城建集团可持续发展理念的培育与实践 203

第十四章 人本管理理念：修路筑魂建楼育人 212

第一节 北京城建集团人本管理理念及其内涵 212

第二节 北京城建集团人本管理理念的培育与实践 213

第十五章 多层次性品牌理念：国内领先国际知名 222

第一节 北京城建集团多层次性品牌理念及其内涵 222

第二节 北京城建集团多层次性品牌理念的培育与实践 224

第十六章 法治理念：依法治企规范经营 240

第一节 北京城建集团法治理念及其内涵 240

第二节 北京城建集团法治理念的培育与实践 241

第十七章 诚信理念：诚实经营守信至上 251

第一节 诚信的内涵及功能 251

第二节 北京城建集团诚信理念及其内涵 254

第三节 北京城建集团诚信理念的培育与实践 255

第十八章 团队理念：“砖石泥瓦”共筑大厦 260

第一节 北京城建集团团队理念及其内涵 260

第二节 北京城建集团团队理念的培育与实践 262

第十九章 劳务用工理念：进了城建门就是城建人 276

第一节 北京城建集团劳务用工理念及其内涵 276

第二节 北京城建集团劳务用工理念的培育与实践 278

后记 288

主要参考文献 289