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组织行为管理
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组织行为管理PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:15 积分如何计算积分?
  • 作 者:王国元著
  • 出 版 社:北京:华夏出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787508086064
  • 页数:496 页
图书介绍:本书是一本面向管理者的组织行为学入门读本。组织行为学是一门关于人力资源的管理科学,主要针对人力资源的合理配置、有效开发。同时也是一门关于组织条件下人类行为规律的管理科学。人的行为在组织条件下会有一些特殊性,组织行为学是专门研究组织条件下人类行为规律的科学。组织行为学又是一门关于组织条件下人类工作行为规律与调控方法的管理科学,不仅要揭示人类行为的规律,更要在揭示规律的基础上,探讨符合人类行为规律的调控人类行为的方法,使管理者能在管理实践中科学地管理人的行为。本书两个突出特点:一是实用,二是易读。本书既面向管理实践,从内容取舍、详略安排、案例选择、环节设计等方面,都尽可能贴近管理实际,缩短从知识向能力转化的距离;又面向管理者,从文字表述、要点提示、资料辅助、阅读拓展、复习思考等方面,都尽可能为读者减少困难,提供便利,增加助力。
《组织行为管理》目录

第一章 以人为本的管理科学 1

第一节 组织、组织行为、组织行为学 2

第二节 组织行为学的产生与发展 12

第三节 组织行为学的体系、方法与意义 34

第二章 心理、个性与行为 46

第一节 人类行为的心理机制 46

第二节 知觉与行为 52

第三节 个性与行为 64

第三章 招聘、培训与绩效评估 96

第一节 人员招聘 97

第二节 人员培训 102

第三节 绩效评估 115

第四章 工作压力与职业生涯 134

第一节 工作压力及其处理 135

第二节 职业生涯及其开发 156

第五章 激励与激励理论 169

第一节 激励与激励理论分类 169

第二节 行为动力型激励理论 175

第三节 行为过程型激励理论 194

第四节 行为反馈型激励理论 205

第六章 群体有效性与群体凝聚力 221

第一节 群体及其有效性 221

第二节 非正式群体及其管理 236

第三节 群体凝聚力及其作用 243

第七章 从众、冲突、竞争与合作 259

第一节 群体中的从众 259

第二节 群体中的冲突 272

第三节 群体中的竞争与合作 288

第八章 沟通与沟通绩效 296

第一节 人际沟通及其要素 297

第二节 沟通绩效的提高 313

第九章 领导与决策 328

第一节 领导与领导力 329

第二节 领导特质理论 337

第三节 领导行为理论 344

第四节 领导权变理论 355

第五节 领导与决策 370

第十章 组织结构设计与工作设计 389

第一节 组织结构设计 390

第二节 组织工作设计 411

第十一章 组织文化的理论与实践 423

第一节 组织文化的理论 424

第二节 组织文化的实践 447

第十二章 组织发展、组织变革与创建学习型组织 460

第一节 组织发展 461

第二节 组织变革 468

第三节 创建学习型组织 476

参考书目 491

后记 496

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