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第一章 社会主义市场经济理论 1

第一节 市场经济的一般原理 1

第二节 社会主义市场经济的基本特征 24

第三节 社会主义市场经济体制的基本框架 32

第二章 人力资源管理 44

第一节 人力资源管理基础 44

第二节 人力资源的获取途径、程序、原则 52

第三节 人力资源的开发 57

第四节 人力资源的使用 63

第五节 人员流动与劳动关系 75

第三章 分企业改制 82

第一节 国有企业改革面临的主要问题与改制形式的选择 82

第二节 股份制企业的组织机构 94

第三节 股份公司经营机制创新 123

第四节 公司购并 125

第四章 企业文化 131

第一节 企业文化概述 131

第二节 企业形象概述 141

第三节 企业理念（MI）设计 158

第五章 领导艺术和方法 173

第一节 领导 173

第二节 领导要素 177

第三节 领导者素质 184

第四节 领导班子 191

第五节 领导决策 195

第六节 领导用人 197

第七节 领导体制 201

第八节 领导方法 203

第九节 领导艺术 205

第六章 企业运营中相关的法律知识 210

第一节 企业法律制度 210

第二节 合同法律制度 223

第七章 应用写作知识 237

第一节 简报、会议记录 237

第二节 提案、会议报告 244

第三节 开幕词、闭幕词、讲演词 248

第四节 计划 256

第五节 总结 260

第六节 调查报告 264

第七节 日常应用文 271