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社会科学

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:姚裕群著
  • 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787811228243
  • 页数:313 页
图书介绍:本书主要内容包括:职业基本范畴、职业生涯与管理理论、职业生涯规划基本内容、职业生涯发展的个人素质、职业生涯发展的社会条件、职业生涯目标、职业生涯决策、职业选择、求职方略、求职应试、职业适应、组织与员工、组织职业生涯管理的内容、组织职业生涯管理的实施、管理人员的职业生涯管理、技术人员的职业生涯管理、员工素质提升与职业生涯开发。
《职业生涯管理》目录

第一篇 职业生涯原理 2

第1章 职业基本范畴 2

学习目标 2

引例 2

1.1职业的内涵 3

1.2职业岗位 7

1.3市场经济条件下的职业体制 10

1.4职业生涯基本分析 12

1.5不同职业生涯的发展模式 15

本章小结 18

复习思考题 18

案例分析题 18

推荐阅读资料 20

网上资源 20

第2章 社会职业 21

学习目标 21

引例 21

2.1社会产业部门 22

2.2社会用人单位 23

2.3社会就业制度 26

2.4社会职业的进入 27

2.5社会的职业管理制度 28

本章小结 31

复习思考题 31

案例分析题 31

推荐阅读资料 33

网上资源 33

第3章 职业生涯与管理理论 34

学习目标 34

引例 34

3.1职业生涯认知理论 36

3.2职业发展理论 37

3.3职业匹配理论 40

3.4职业周期理论 44

3.5施恩的职业生涯系留理论 49

本章小结 52

复习思考题 52

案例分析题 52

推荐阅读资料 54

网上资源 54

第二篇 职业生涯规划 56

第4章 职业生涯规划的基本内容 56

学习目标 56

引例 56

4.1职业生涯规划的范畴 57

4.2职业生涯规划的原则与方法 59

4.3职业生涯规划的模式与步骤 62

本章小结 69

复习思考题 69

案例分析题 70

推荐阅读资料 71

网上资源 71

第5章 职业生涯发展的个人素质 72

学习目标 72

引例 72

5.1个人职业生涯素质总析 72

5.2个人能力素质分析 74

5.3个人人格素质分析 77

5.4个人品德素质分析 80

5.5职业生涯素质的测试 82

本章小结 86

复习思考题 87

案例分析题 87

推荐阅读资料 88

网上资源 89

第6章 职业生涯发展的社会条件 90

学习目标 90

引例 90

6.1职业生涯发展的宏观背景 91

6.2职业生涯发展的行业环境 95

6.3职业生涯发展的组织氛围 98

本章小结 100

复习思考题 101

案例分析题 101

推荐阅读资料 102

网上资源 102

第7章 职业生涯目标 103

学习目标 103

引例 103

7.1影响职业生涯目标的因素 103

7.2职业生涯目标的设定 107

7.3职业生涯目标的调整 109

本章小结 111

复习思考题 112

案例分析题 112

推荐阅读资料 114

网上资源 114

第三篇 个人职业生涯管理 116

第8章 职业生涯决策 116

学习目标 116

引例 116

8.1职业生涯决策基本分析 117

8.2职业生涯决策过程 121

8.3有效的职业生涯决策 125

本章小结 129

复习思考题 129

案例分析题 129

推荐阅读资料 130

网上资源 131

第9章 职业选择 132

学习目标 132

引例 132

9.1职业选择基本分析 133

9.2职业选择的要素 135

9.3职业选择的原则 139

9.4职业选择的决策 141

本章小结 145

复习思考题 145

案例分析题 145

推荐阅读资料 147

网上资源 147

第10章 求职方略 148

学习目标 148

引例 148

10.1职业信息的把握方略 148

10.2求职单位的筛选方略 153

10.3求职活动的实施方略 153

本章小结 156

复习思考题 156

案例分析题 156

推荐阅读资料 157

网上资源 157

第11章 求职应试 158

学习目标 158

引例 158

11.1笔试 158

11.2面试 176

11.3职业资格考试 186

本章小结 193

复习思考题 193

案例分析题 193

推荐阅读资料 194

网上资源 194

第12章 职业适应 195

学习目标 195

引例 195

12.1职场与职业人 196

12.2职业适应问题分析 200

12.3职业适应的途径 202

12.4人际关系适应 206

12.5职业挫折及其克服 208

本章小结 213

复习思考题 213

案例分析题 213

推荐阅读资料 214

网上资源 215

第四篇 组织职业生涯管理 217

第13章 组织与员工 217

学习目标 217

引例 217

13.1组织分析 218

13.2组织中的“人” 221

本章小结 230

复习思考题 230

案例分析题 230

推荐阅读资料 232

网上资源 232

第14章 组织职业生涯管理的内容 233

学习目标 233

引例 233

14.1组织职业生涯管理的思路 234

14.2员工在组织中的发展 236

14.3组织中的职业生涯通道 237

14.4组织的分时期职业生涯管理 241

本章小结 244

复习思考 244

案例分析题 244

推荐阅读资料 247

网上资源 247

第15章 组织职业生涯管理的实施 248

学习目标 248

引例 248

15.1组织职业生涯管理的影响因素 249

15.2组织职业生涯管理的原则 252

15.3组织职业生涯管理的内容 254

15.4组织职业生涯管理的途径 260

15.5组织职业生涯管理的参与者 263

本章小结 266

复习思考题 266

案例分析题 266

推荐阅读资料 267

网上资源 268

第16章 管理人员的职业生涯管理 269

学习目标 269

引例 269

16.1管理人员职业生涯管理概述 270

16.2基层管理者的职业生涯管理 272

16.3经理人的职业生涯管理 277

16.4新进管理人员的早期职业生涯管理 283

本章小结 286

复习思考题 286

案例分析题 286

推荐阅读资料 287

网上资源 287

第17章 技术人员的职业生涯管理 288

学习目标 288

引例 288

17.1技术人员职业概述 288

17.2技术人员的职业生涯规划 290

17.3技术人员的职业生涯管理 294

本章小结 298

复习思考题 299

案例分析题 299

推荐阅读资料 300

网上资源 300

第18章 员工素质提升与职业生涯开发 301

学习目标 301

引例 301

18.1员工素质提升概述 302

18.2员工培训概述 304

18.3职业生涯导向的员工培训 306

18.4几种典型的培训模式 308

本章小结 311

复习思考题 311

案例分析题 312

推荐阅读资料 313

网上资源 313

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