华人领导：理论与实际PDF电子书下载

第一篇 文化价值与组织领导 1

第一章 家族主义、人际价值、及领导行为 2

以现象为师：领导行为观察笔记 3

西方理论的局限 9

文化的效果：以台湾民营企业为例 16

家长权威与领导行为 25

关系差异与领导行为 29

结论与建议 34

附录：科学研究的逻辑 37

第二篇 家长权威与组织领导 41

第二章 权威与领导：临床观察 42

楔子 43

家原则与华人企业经营 45

家长权威与华人领导 49

研究方法 60

研究结果 68

讨论与建议 98

附录：质性组织研究法 112

第三章 权威与领导：个案研究 124

家长权威与领导行为 125

研究方法 128

研究结果 131

讨论与建议 169

附录：个案研究 180

第四章 权威与领导：量化分析 184

绪论 185

研究方法 191

研究结果 194

讨论与建议 206

附录：问卷编制检核表 212

第三篇 关系差异与组织领导 213

第五章 关系与领导：概念探索 216

关系差异与差序格局 217

华人企业领导人的员工归类 226

华人企业领导人与原型员工的互动 238

结论与建议 245

附录：华人企业家与经济发展 253

第六章 关系与领导：质性研究 270

绪论 271

研究方法 277

结果与讨论 280

结论与建议 299

附录：台湾的集团企业 305

第七章 关系与领导：脚本分析 310

绪论 312

研究方法 319

研究结果 322

讨论与建议 333

附录：八类员工之脚本 339

第四篇 构念演化与未来发展 341

第八章 华人领导、理论建构、及研究方向 342

前言 343

华人企业组织的特征 346

家族主义与企业经营 350

家长权威与领导行为 355

关系差异与领导行为 362

讨论与建议 368

附录：构念演化与组织领导 375

参考文献 381

中文索引 411

英文索引 421