就业权研究PDF电子书下载

序&漆多俊 1

导论 1

一 就业权研究的背景和意义 1

二 就业权课题的国内外研究状况 5

三 就业权研究的目的、范围、进路和方法 12

四 本书的基本内容和主要创新 17

第一章 就业权之概念建构 24

第一节 就业与失业的含义 24

第二节 就业权名称的择定 26

第三节 就业权概念的重构 29

一 就业权概念诸说 29

二 诸概念之异同分析 35

三 本书界定的就业权 36

第四节 就业权的要素和特征分析 38

一 就业权的要素分析 38

二 就业权的特征分析 41

第二章 就业权之法哲学基础 43

第一节 引言 43

一 就业权的正当性问题 43

二 自然法视角的权利思维 45

第二节 源自“事物之本质”的就业权 47

一“事物之本质”理论 47

二 就业权的“事物之本质”渊源 48

第三节 本于人性尊严和自然权利的就业权 52

一 人性尊严与自然权利理论 52

二 劳动（就业）与人性尊严的契合 55

三 异化与失业对人性尊严的侵害 56

四 就业成为源于人性尊严的自然权利 57

第四节 基于正义原则的就业权 59

一 自然法的正义理论 59

二 第一正义原则与消极就业权的演绎 66

三 第二正义原则与积极就业权的证成和限制 71

第三章 就业权演进中权利存在形态的变化 81

第一节 就业权之缘起 81

一 前工业社会的劳动（就业）关系回顾 81

二 就业权之萌生 84

第二节 宪法基本权形态的就业权 87

一 作为宪法基本权利的就业权 87

二 就业权成为宪法权利之意义 91

第三节 基本人权形态的就业权 94

一 作为国际基本人权的就业权 94

二 就业权成为人权之意义 98

第四节 劳动法权利形态的就业权 100

一 回归劳动法权利的就业权 100

二 就业权作为劳动法权利之意义 103

第四章 就业权之权利构造 105

第一节 就业权的形式构造 105

一 就业权权利主体 105

二 就业权义务主体 115

三 就业权客体 131

第二节 就业权的实质构造 136

一 就业权实质构成上的学说分歧 136

二 界定就业权实质构成的依据 140

三 就业权的实质构成 142

四 工作请求权难题决疑 152

第三节 就业权的体系结构 154

一 引言 154

二 就业权在上位权利体系中的定位 156

三 就业权的内部体系与结构 161

第五章 就业权之性质和效力 164

第一节 引言 164

第二节 就业权的性质 165

一 社会权维度的分析 165

二 公权与私权维度的分析 170

三 人身权与财产权维度的分析 177

第三节 就业权的效力 182

一 道德权利与实证权利维度的分析 182

二 防御权与受益权维度的分析 184

第六章 就业权之救济 187

第一节 引言 187

第二节 就业权的自力救济：劳动基本权的运用 189

一 自力救济在劳动权利救济上的重要地位 189

二 自力救济的基本手段——劳动基本权 193

三 就业权自力救济的基本方式 195

第三节 就业权的公力救济 202

一 就业权之行政救济——劳动监察 203

二 就业权之司法救济 210

第四节 侵害就业权的法律责任形式 223

一 引言 223

二 侵害工作自由权的责任形式 227

三 侵害平等就业权的责任形式 229

四 侵害解雇保护权的责任形式 232

五 侵害就业服务权和失业保障权的责任形式 235

第七章 尾论：构筑以就业权为统纲的就业法制度体系 238

第一节 世界范围内就业法的发展与转型 238

一 就业法的勃兴：亚部门法的成型 238

二 就业法在发展中的转型 242

第二节 以就业权统领构筑中国就业法制度体系 246

一 中国就业立法的现状和问题 246

二 以就业权统领构筑就业法制度体系 249

主要参考文献 257

后记 272