人才战略理论与方法PDF电子书下载

绪论 1

第一节 人才战略研究的对象和内容 1

第二节 人才战略研究的原理和特点 7

第三节 人才战略研究的意义和方法 11

第一章 人才战略概述 24

第一节 人才战略的概念及特征 24

第二节 人才战略的构成要素 37

第三节 人才战略的主要类型 40

第四节 人才战略的流程环节 42

第五节 人才战略的基本功能 44

第二章 人才战略的思想理论依据 49

第一节 人才资源是第一资源的思想 50

第二节 建设一支高素质的干部和人才队伍的思想 60

第三节 实施人才强国战略的思想 71

第四节 党管人才的思想 86

第三章 人才战略方针 95

第一节 人才战略方针的特点 95

第二节 人才战略方针的结构要素 103

第三节 人才战略方针的制定 114

第四章 人才战略目标 131

第一节 人才战略目标的含义与作用 131

第二节 人才战略目标的结构要素 137

第三节 确定人才战略目标的原则 147

第五章 人才战略重点 156

第一节 人才战略重点的含义与特点 156

第二节 人才战略重点的构成 158

第六章 人才战略措施 185

第一节 人才战略措施的含义与特点 185

第二节 确定人才战略措施的原则 187

第三节 人才战略措施的内容构成 195

第七章 人才战略环境 211

第一节 人才战略的政治环境 211

第二节 人才战略的经济环境 216

第三节 人才战略的文化环境 221

第四节 人才战略的安全环境 225

第五节 人才战略的自然环境 230

第八章 人才战略规划 235

第一节 人才战略规划与人才战略 235

第二节 人才战略规划制定的预测分析 239

第三节 人才战略规划制定的组织实施 246

第四节 人才战略规划的调整 253

第九章 我国人才强国战略 258

第一节 我国人才强国战略背景 258

第二节 我国人才强国战略方针 265

第三节 我国人才强国战略目标 277

第四节 我国人才强国战略任务 279

第五节 我国人才强国战略措施 290

第十章 国外人才战略 308

第一节 美国人才战略 308

第二节 德国人才战略 316

第三节 日本人才战略 325

第四节 新加坡人才战略 331

第五节 印度人才战略 339

参考文献 345

后记 348