奥地利学派 企业理论研究PDF电子书下载

第一章　奥地利企业理论的缘起、研究视角、理论基础以及本文的研究思路 1

第一节　奥地利企业理论的缘起 1

一、企业理论的发展脉络与研究现状 1

二、奥地利经济学对当代企业理论问题的考察 9

三、来自于奥地利经济学发展的内在动力 19

第二节　奥地利经济学和企业理论的内在渊源及其方法论基础 22

第三节　奥地利企业理论的研究视角和研究基础 27

一、奥地利经济学中的秩序、均衡和规则 29

二、奥地利的知识理论 33

三、奥地利的计算理论 35

四、人类行动学、市场过程与企业家理论 37

五、奥地利经济学中的时间维度 41

六、奥地利的资本理论与生产理论 42

第四节　本文的研究思路、研究方法以及可能的创新 45

第二章　秩序、规则与企业理论 50

第一节　秩序与规则：经济组织的哈耶克视角 51

一、自发秩序和组织秩序 51

二、秩序、组织、规则以及规则的变化 52

第二节　秩序、规则与企业：埃恩奈斯的分析 55

一、企业的契约与市场的契约 55

二、企业：均衡还是秩序？ 60

三、规则、演化、有目的指令与企业的特征 62

第三节　秩序和组织：一些其他的观点 66

一、企业是计划吗？ 66

二、两种秩序与企业理论：卡尼夭的分析 72

第四节　对奥地利观点的反思：从两分法到三分法 77

第五节　本章小结 82

第三章　奥地利的知识理论与企业理论 85

第一节　知识的奥地利理解 87

第二节　近似奥地利传统的企业知识理论 89

第三节 由奥地利传统所引发的企业知识与决策权的理论 90

第四节　分散性知识问题的重新提出：明科勒的观点 93

一、知识的特征：奥地利经济学的重新分析 93

二、分散式知识对当代企业理论以及奥地利经济学意味着什么？ 96

第五节　分散性知识、知识经济、企业组织以及对权威概念的重新思考 97

第六节　科斯与哈耶克：知识经济中米塞斯观点的回归 101

一、从分散性知识下的“急迫协调”以及决策信息与权威的关系角度 102

二、对分散式知识下的激励机制的重新思考 104

三、权威、所有权与企业边界的重新探讨 106

四、哈耶克设定下企业的协调机制：米塞斯观点的回归 107

第七节　分布式知识、权威以及对奥地利经济学的挑战 110

一、分布式知识的理论界定 110

二、权威和哈耶克知识问题：哈耶克后期的一些变化 112

三、权威和分布式知识 113

四、分布式权威和企业的规模 115

五、打开知识问题的黑箱：对奥地利经济学的启示 117

第八节　本章小结 119

第四章　企业的试验本质 121

第一节　一切经济组织的核心问题都是适应问题 121

第二节　适应、试验、市场过程与经济组织 124

一、市场过程中的试验行为 124

二、试验对于经济组织的含义以及试验的产权基础 127

第三节　奥地利组织试验的产权基础 129

第四节　资本的异质性、企业家精神与企业的试验本质 132

一、奥地利资本理论与资本的异质性 132

二、资本异质性的“属性”方法 135

三、资本异质性、产权与企业的试验本质 137

第五节　企业的生产系统、动态的产权观与组织试验 139

一、专业化和产权问题 140

二、协调、自由裁量行为与产权 141

三、一个企业的实验观 143

第六节　企业家的判断与企业的试验本质 145

一、以往经济学中的企业家理论与企业家判断 146

二、企业的边界和企业的内部组织 149

三、内部组织：生产性和非生产性企业家精神 150

第七节　本章小结 152

第五章　市场过程、企业家精神与企业理论 155

第一节　市场过程、企业家精神与经济组织：不同的视角 155

一、市场过程中的企业家精神、科兹纳的理解与企业理论 155

二、市场过程、企业家精神、拉赫曼与科兹纳之争与企业理论 158

第二节　市场过程中的企业理论：萨奥尔特的观点 162

一、真正的无知、哈耶克知识问题与交易成本理论 162

二、零交易成本世界上的企业理论 165

三、进一步地讨论 169

第三节　企业的“产生”与“维持”：艾恩莱斯的观点 171

一、奥地利经济学和企业的“出现”问题 173

二、奥地利企业家理论和企业的“维持”问题 178

第四节　契约与企业所有权的奥地利视角 183

一、三种类型的契约与企业组织的形成 184

二、为什么要所有权 187

第五节　本章小结 189

第六章　奥地利经济学中一些其他的观点与企业理论 191

第一节　多元化的奥地利理论及其与企业理论研究的关系 192

一、人类行动学、预期、框架与协调 192

二、拉赫曼的生产理论 194

三、米塞斯对社会主义计算问题的分析 196

第二节　人类行动学与企业理论：托尼·俞的观点 198

一、企业作为一种“共同交流的环境” 198

二、企业的内在结构：异质性、互补性和资本的组合 201

三、企业家发现、资本结构和企业成长 203

第三节　协调、认知与企业理论 205

一、主观主义，认知、协调与奥地利经济学 206

二、奥地利经济学中的企业、协调与“聚点” 207

第四节　经济计算与组织限度：从米塞斯与罗斯巴德的角度 212

一、罗斯巴德对组织限度的分析 213

二、对贝利和米恩斯的反驳：从米塞斯的观点 216

第五节　本章小结 218

第七章　对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅰ：从奥地利经济学看企业理论 221

第一节　对企业理论研究基础的重构 221

一、方法论的重构 221

二、研究视角的拓展和新的研究元素的导入 224

第二节　对企业理论的推进 230

一、一些独特的贡献 230

二、对企业能力理论的推进以及建立能力理论与契约理论之间桥梁的尝试 236

第三节　奥地利企业理论研究中的问题和缺失 239

第八章　对奥地利学派企业理论研究的总体思考Ⅱ：从企业理论研究看奥地利经济学 247

第一节　对奥地利经济学自身的发展、深化和创新 248

第二节　这一研究给奥地利经济学带来的问题和挑战 261

第三节　一些深层次的问题 265

一、大范围整体分析和小范围局部分析的冲突问题 266

二、远景与近景的问题 267

三、演化与设计以及自发与权威的冲突问题 268

四、科斯与哈耶克：使用价格机制的成本和价格机制的发现作用问题 269

五、发散与收敛问题：企业理论能否充当奥地利的扩展秩序的一个实现部分？ 270

第四节　一个简短回顾经济思想史的结语 271

参考文献 275

后记 295