劳动合同纠纷咨询PDF电子书下载

第一章　劳动合同的签订咨询1．没有营业执照的经营实体能否与劳动者签订劳动合同？　 1

咨询2．外国公司驻华代表机构能否与劳动者签订劳动合同？　 3

咨询3．用人单位是否应给兼职的在校生上社会保险？　 5

咨询4．用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？　 7

咨询5．对同一劳动者可否约定两次试用期？　 9

咨询6．用人单位安排一年的学徒期是否合法？　 11

咨询7．《劳动合同法》是否还有临时工的规定？　 13

咨询8．试用期满签订劳动合同是否合法？　 15

咨询9．用人单位满一年不与劳动者签订劳动合同怎么办？　 17

咨询10．能主张《劳动合同法》实施前未签订劳动合同的双倍工资吗？　 19

咨询11．单位拒绝签订无固定期限劳动合同怎么办？　 21

咨询12．应当签订无固定期限合同却误签固定期限合同能否变更？　 23

咨询13．何种情形属于在劳动合同中约定终止条件？　 25

咨询14．用人单位让劳动者提供保证人、交纳保证金是否合法？　 26

咨询15．假冒学历签订的劳动合同是否有效？　 29

咨询16．能否同时与不同的用人单位签订非全日制用工合同？　 31

咨询17．集体合同的协商代表有何权利和待遇？　 33

咨询18．用人单位拒绝进行集体协商怎么办？　 35

第二章　劳动合同的履行和变更咨询19．用人单位拖欠工资，我该如何申请支付令？　 38

咨询20．机器检修期间停产，劳动者应该享受何种待遇？　 40

咨询21．以经营状况不好为由降低劳动者工资是否违法？　 42

咨询22．用人单位有权对劳动者处以罚款和给予行政处分吗？　 44

咨询23．客户未付全款，单位能否扣发负责员工的工资？　 47

咨询24．签订非全日制用工合同，安排全日制的工作是否合法？　 49

咨询25．用人单位能否强制劳动者加班？　 51

咨询26．不定时工时下是否执行加班加点的限制性规定？　 53

咨询27．什么是综合计算工时工作制？　 55

咨询28．用人单位加大劳动定额是否违法？　 58

咨询29．公司合并后原劳动合同就可以不履行吗？　 60

咨询30．签订无固定期限劳动合同所要求的连续工作10年如何计算？　 63

咨询31．用人单位不按约定支付经济补偿金，劳动者是否还需履行竞业限制条款？　 65

第三章　社会保险、奖金福利和休息休假咨询32．公司被吊销营业执照，员工的保险问题如何解决？　 67

咨询33．劳动合同中不给劳动者上保险的条款是否有效？　 70

咨询34．用人单位不给非全日制用工的劳动者参加社会保险是否合法？　 72

咨询35．不上保险直接给付相当于保费的现金是否合法？　 75

咨询36．农民工不签订劳动合同，不愿上保险怎么办？　 77

咨询37．用人单位必须为劳动者依法缴纳哪些社会保险？　 79

咨询38．用人单位不为非京籍的劳动者缴纳生育保险的做法正确吗？　 81

咨询39．用人单位缴纳社会保险的缴费基数是什么？　 83

咨询40．奖金能否折抵加班费？　 85

咨询41．用人单位能否以补休代替法定休假日的加班工资？　 87

咨询42．加班加点工资应以什么基数计发？　 89

咨询43．劳动者参加社会活动期间，用人单位是否应当支付工资？　 92

咨询44．参加哪些选举活动用人单位应该依法支付工资？　 95

咨询45．双休日以及法定节假日休息期间是否应该带薪？　 98

咨询46．少数民族传统习惯节日加班是否应支付加班工资？　 100

咨询47．非全日制用工的劳动者在法定节假日工作的，是否应当向其支付加班工资？　 102

咨询48．绩效考核与年终奖直接挂钩的规定是否合法？　 105

咨询49．单位不安排年休假是否有替代措施？　 107

咨询50．被劳务派遣的劳动者如何享受带薪年休假？　 109

咨询51．奖金发放日之前离开的员工无权拿年终奖的规定是否有效？　 111

第四章　孕期、工伤、病假期间的劳动保护咨询52．用人单位应该给孕期的劳动者提供怎样的劳动保护？　 113

咨询53．孕期劳动者可否要求换岗或调岗？　 115

咨询54．用人单位只给一个月的产假合法吗？　 117

咨询55．能否在孕期申请产前假，其待遇如何？　 119

咨询56．孕期劳动者的工资待遇是如何规定的？　 121

咨询57．单位能否辞退未婚先孕的女职工？　 123

咨询58．用人单位对刚怀孕的职工放长假是否剥夺了劳动者的劳动权？　 125

咨询59．劳动法对非工伤病假期间的待遇如何规定？　 127

咨询60．试用期内患病，用人单位能否解除合同？　 129

咨询61．如何申请工伤认定？　 131

咨询62．劳动者在工伤停工留薪期间应该获得怎样的待遇？　 133

咨询63．未签订书面劳动合同也没有依法缴纳工伤保险，因事故伤害能够享受工伤待遇吗？　 135

第五章　劳动合同的解除和终止咨询64．劳动者提前通知解除合同必须经用人单位同意吗？　 138

咨询65．试用期内怀孕，用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？　 140

咨询66．用人单位不缴纳保险费，劳动者能否解除无固定期限劳动合同？　 143

咨询67．用人单位解除无固定期限劳动合同的理由有哪些？　 144

咨询68．末位淘汰能成为解除劳动合同的理由吗？　 146

咨询69．经济性裁员的法定事由是什么？　 149

咨询70．单位能否开除被错误刑事追诉的劳动者？职工被人民检察院作出不予起诉决定，用人单位能否解除劳动合同？　 152

咨询71．错判刑罚后被宣告无罪的劳动者能否要求恢复原工作及工资待遇？　 155

咨询72．迟到两次能否构成解除合同的理由？　 156

咨询73．医疗期劳动者违规，可否解除合同？　 159

咨询74．公司倒闭而劳动合同未到期能否终止合同？　 162

咨询75．2007年签订的约定终止条件的劳动合同现在还有效吗？　 164

咨询76．约定怀孕为终止劳动合同的条件有效吗？　 165

咨询77．任工会副主席期间能否终止劳动合同？　 167

第六章　补偿金、赔偿金和违约金咨询78．如何计算劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资？　 170

咨询79．履行期跨越《劳动合同法》实施前后的劳动合同终止如何计算补偿金？　 172

咨询80．劳动合同终止后用人单位拒绝续签，我能否主张补偿金？　 174

咨询81．单位将劳动合同丢失，能否解除合同主张补偿金以及双倍工资？　 176

咨询82．孕期单位解除劳动合同应该给予怎样的赔偿或补偿？　 178

咨询83．《劳动合同法》公布实施前约定违约金有效吗？　 180

咨询84．劳动者提前解除劳动合同应该承担何种法律责任？　 182

咨询85．用人单位违法，劳动者解除合同能要求赔偿吗？　 185

咨询86．用人单位违反服务期约定是否应当支付违约金？　 187

咨询87．什么情况下解除劳动合同可以主张代通知金？　 189

咨询88．用人单位未提前通知便解除合同，是否应当支付代通知金？　 191

第七章　劳务派遣和约定服务期劳动合同咨询89．用人单位将劳动者退回派遣单位的条件是什么？　 194

咨询90．劳务派遣单位从被派遣劳动者的工资中扣除中介费的做法是否违法？　 196

咨询91．劳务派遣单位可以与劳动者签订非全日制用工合同吗？　 198

咨询92．试用期内劳动者解除劳动合同应否支付违约金？　 199

咨询93．合同期满，约定的服务期未届满，劳动者终止合同是否支付违约金？　 201

咨询94．服务期未到，劳动者因犯罪判刑而被解除劳动合同的，应否支付违约金？　 203

咨询95．服务期未到，劳动者因用人单位拖欠工资而辞职，应否支付违约金？　 204

咨询96．未约定服务期，合同到期劳动者辞职，应否返还培训费？　 206

咨询97．服务期未到，合同期满用人单位终止劳动合同，应否承担违约责任？　 208

咨询98．具备何种条件才能约定服务期和违约金？　 210

第八章　调解、仲裁及诉讼程序咨询99．劳动者因劳动派遣引发的争议以谁为当事人？　 213

咨询100．没有书面劳动合同如何证明劳动关系的存在？　 214

咨询101．哪些证据需要用人单位承担举证责任？　 215

咨询102．用人单位不履行劳动争议调解委员会的调解协议怎么办？　 217

咨询103．劳动仲裁是一裁终局吗？　 219

咨询104．劳动仲裁的时效为多长时间？　 221