“两个至上”理论与实务PDF电子书下载

第一章 “两个至上”引领烟草企业文化建设 1

国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”大讨论活动的通知 3

国家烟草专卖局关于在全行业开展“‘两个维护’在岗位”主题实践活动的意见 7

以社会主义先进文化为统领，把“两个至上”继续推向深入 13

塑造“两个至上”的行业价值观 25

立足行业价值观，正确处理各种利益关系 32

第二章 滨州烟草企业文化——“黄河文化” 39

“黄河文化”理念体系 41

“黄河文化”理念体系解读 42

黄河文化述略 57

黄河文化与中华民族的民族精神 67

黄河文化、儒家文化及其继承 75

第三章 滨州烟草企业文化建设过程 83

注重过程，求真务实，打牢滨州烟草企业文化的坚实基础 85

滨州烟草企业文化建设规划 98

滨州烟草企业文化建设调查问卷 105

滨州烟草企业文化建设调查报告 113

滨州烟草企业文化建设2006～2008分年度工作计划 121

第四章 滨州烟草企业文化建设培训 127

企业文化概述 129

企业价值观 138

企业精神 146

企业形象 154

企业廉政文化 163

企业团队建设 171

第五章 企业文化建设理论创新（上） 179

创新管理，提高效率 181

以企业文化建设促进企业思想政治工作 188

构建和谐人际关系，促进企业协调发展 193

克服企业文化落地难 200

浅议和谐企业文化建设的途径 203

试论企业文化建设与品牌建设 210

滨州烟草应如何加强企业文化建设 214

企业文化建设要狠抓价值观和员工素质 218

以先进的企业文化促进企业又好又快发展 221

企业文化建设之我见 227

践行滨烟企业价值观，巩固全省第二方阵地位 232

县级局（营销部）领导班子在推进企业文化建设中的作用 235

以企业文化为基础，促进和谐烟草建设 241

第六章 企业文化建设理论创新（中） 245

试谈潜心做事，低调做人 247

真诚服务，贵在用心 249

充分发挥企业文化的积极作用，促进企业的健康稳定发展 253

滨州烟草企业文化建设的几点思考 258

企业文化建设应注意的几个问题 262

试论滨州烟草企业伦理 266

企业文化塑造的特点 268

让客户体会烟草的企业文化 271

建设有黄河特色的企业文化 274

企业文化如何建设 276

企业文化建设从我做起 278

试论企业文化对员工的影响 280

烟草企业文化建设如何渗透“人才第一”理念 282

企业文化的履行就是岗位职责的履行 284

企业文化的树立是对自身工作职责的鞭策与激励 287

企业文化建设的重要性 289

贯彻以人为本，建设滨烟文化 291

如何建设现代烟草商业企业文化 295

企业文化要能激发员工的责任感 298

加强企业文化建设，做好后勤工作 301

构建和谐企业，提高企业竞争力 303

企业文化二题 306

企业文化的传播 311

烟草行业企业文化建设断想 316

第七章 企业文化建设理论创新（下） 319

企业文化建设要坚持求真务实原则 321

论企业文化建设 326

企业文化中的以人为本——兼论“两个至上”与以人为本 336

企业文化建设要注重过程 343

企业精神的培育和形成 353

企业精神及其在企业文化中的地位和作用 359

心理契约与企业文化 365

安全文化是企业文化建设的重要内容 375

浅析中国传统文化在现代企业管理中的运用 382

企业文化重在落实——论企业制度文化建设 388

结束语 追求卓越 勇争一流 395

后记 405