大学生职业生涯规划PDF电子书下载

第一章 大学生就业指导概述 1

第一节 大学生就业指导观 1

一、大学生就业指导的含义和主要内容 1

二、大学生就业指导的主要方式和意义 4

第二节 大学生就业市场分析 6

一、大学生就业市场概述 6

二、大学生就业市场的形式和作用 7

第三节 大学生就业现状与分析 8

一、大学毕业生就业政策 9

二、当前高校毕业生的就业形势分析 15

三、转变观念，提高就业能力 18

第二章 职业概述 23

第一节 初识职业 23

一、职业的概念与特性 23

二、职业发展及新趋势 26

三、职业对从业人员的要求 31

第二节 职业划分及热门职业 34

一、职业的分类 34

二、当今热门职业 39

第三节 就业准入和职业证书 40

一、就业准入制度和职业资格证书制度 40

二、职业技能鉴定 42

第三章 职业生涯规划 44

第一节 职业生涯规划概述 44

一、职业生涯规划的概念及类型 44

二、职业生涯规划的作用 46

第二节 职业选择理论 47

一、萨珀的生涯发展阶段理论 47

二、施恩的9阶段论 49

第三节 职业生涯规划的设计 51

一、职业生涯规划的原则和步骤 51

二、职业生涯规划方案 53

第四章 大学生就业目标和就业途径 57

第一节 大学毕业生择业观 57

一、大学生择业观概述 57

二、大学生择业观的现状分析 59

第二节 就业目标的选择 64

一、如何确立就业目标 64

二、就业目标选择的误区 65

第三节 就业途径 67

一、通过网络求职 67

二、参加人才招聘会 68

三、通过报纸招聘信息求职 69

四、运用人际关系求职 70

五、职介机构求职 71

六、通过实习来求职 71

七、用电话、信件求职 72

第五章 就业心理准备 73

第一节 大学生择业心理分析 73

一、影响大学生择业心理的因素 73

二、大学生择业心理表现 75

三、如何树立正确的择业观 77

第二节 就业心理问题调适 79

一、大学生择业常见心理障碍 80

二、就业心理问题自我调适 81

第六章 求职材料的准备与制作 84

第一节 制作求职材料 84

一、求职材料的构成及形式 84

二、制作求职材料的要点 87

第二节 求职信的撰写 88

一、求职信的结构 88

二、求职信的撰写原则及注意事项 89

三、求职信的应用 92

第三节 个人简历的撰写 94

一、简历的构成和形式 94

二、简历撰写的原则及注意事项 95

三、英文简历与电子简历的制作 98

第七章 求职面试的方法与技巧 103

第一节 面试的概述 103

一、面试内容 103

二、面试特点 104

三、面试的类型 105

第二节 面试步骤 107

一、面试准备工作 108

二、面试的礼仪问题 110

三、笔试和面试技巧 114

四、面试追踪 119

第三节 笔试和面试问题解析 120

一、笔试试题的分类与测评倾向 120

二、常见面试问题及回答思路 122

第八章 就业程序 129

第一节 就业程序概述 129

一、毕业生把握就业程序的必要性 129

二、就业管理部门的一般工作程序 130

三、大学毕业生就业程序 132

第二节 签订就业协议 133

一、《就业协议书》的概述 133

二、就业协议与劳动合同的区别 136

三、签订就业协议的注意事项 137

四、就业协议的解除及违约责任 138

第三节 劳动合同及权益保障 139

一、劳动者的权利和义务 140

二、劳动合同 143

三、劳动合同的签订与解除 147

四、劳动争议及解决途径 149

五、违约所承担的责任 151

第四节 办理毕业手续及报到 153

一、离校手续办理 153

二、毕业生报到及户籍、档案迁移 156

三、处理遗留问题 158

第九章 公务员制度 161

第一节 公务员制度概述 161

一、我国公务员制度的基本原则 161

二、我国公务员制度的基本特点 163

第二节 大学生如何考取公务员 164

一、报考公务员的程序 164

二、国家公务员录用的方式 166

三、大学生考取公务员应具备的基本素质 168

第十章 自主创业 170

第一节 大学生自主创业及其意义 170

一、大学毕业生创业概况 170

二、国家支持大学生自主创业 171

第二节 大学毕业生创业实务指导 173

一、创业准备 173

二、实施创业 177

三、创业的注意事项 185

第十一章 走向社会新生活 188

第一节 涉世之初的角色转换 188

一、角色转换概述 188

二、角色转换面临的问题分析 190

第二节 大学毕业生涉世技巧 193

一、快速了解并融人新环境 193

二、树立良好的工作形象 194

三、建立良好的人际关系 195

四、打造核心竞争力 198

参考文献 200