公共部门人力资源开发与管理PDF电子书下载

第一章　绪论 1

第一节　公共人力资源及相关概念释义 2

第二节　公共人力资源及其管理 6

第三节　公共人力资源管理的目标 10

第二章　编制和规划 18

第一节 编制概述 18

第二节　规划概述 23

第三节　规划的制定及方法 27

第四节　规划的评估 32

第三章　职位管理 34

第一节　人员分类 34

第二节　职位分类的实施 37

第三节　我国的职位分类制度 43

第四节　西方国家的公务员分类制度 45

第四章　录用 51

第一节　我国古代的官员录用 51

第二节　我国公务员录用 61

第三节　西方国家的公务员录用制度 68

第五章　公职人员配置 77

第一节　公职人员任免 77

第二节　公职人员的升降 82

第三节　公职人员的交流调配 84

第四节　公职人员的回避管理 91

第六章　考核与奖惩 96

第一节　我国现行公务员考核与奖惩制度 96

第二节　秦、汉、唐、宋时期的考核与奖惩 104

第三节　西方国家的公务员考核与奖惩 106

第七章　培训 116

第一节　公务员培训制度 116

第二节　培训原则 123

第三节　培训种类 125

第四节　培训机构 126

第五节　培训内容 127

第六节　港、澳、台地区公务员培训制度 128

第七节　西方国家的公务员培训 132

第八章　工资与福利 139

第一节　报酬 139

第二节　我国公共部门工资制度的沿革 141

第三节　公共部门福利制度 174

第九章　离休与退休 178

第一节　公职人员离休制度 178

第二节　公职人员退休制度 183

第三节　我国古代的致仕制度 189

第四节　西方国家公职人员退休制度 196

第十章　公共部门社会保险 200

第一节　社会保险概述 200

第二节　养老保险 211

第三节　医疗保险 220

第四节　失业保险 229

第十一章　行为规范与权益保障 242

第一节　公职人员行为规范 242

第二节　申诉、控告 248

第三节　人事争议仲裁 255

第十二章　廉政建设 259

第一节　我国古代的廉政建设 259

第二节　新中国建国初期的廉政建设 273

第三节　西方国家的廉政建设 282

第四节　我国转型期廉政建设 288

参考文献 294

后记 297