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第一章 劳动法的基本理念 1

第一节 劳动法的概念 1

第二节 劳动法的调整对象和适用范围 3

第三节 劳动法的原则 9

第四节 劳动法的体系 16

第二章 劳动法律关系 21

第一节 劳动法律关系概述 21

第二节 劳动法律关系要素 25

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭 29

第四节 附随性法律关系 30

第三章 中外劳动法的产生与发展 32

第一节 国外劳动法的产生与发展 32

第二节 我国劳动法的产生与发展 36

第三节 国际劳工组织 38

第四节 国际劳工公约 41

第四章 工会与工会法 44

第一节 工会法与劳动法的关系 44

第二节 工会在调整劳动关系中的地位与职权 46

第三节 工会参与企业管理的作用 51

第四节 工会在劳动争议中的地位与作用 53

第五节 工会对用人单位的监督 55

第五章 就业与促进就业 57

第一节 劳动就业与促进就业概述 57

第二节 劳动就业与促进就业的基本原则 61

第三节 职业介绍与就业服务 65

第四节 劳动力市场的管理与保障 68

第五节 失业与再就业 70

第六节 特殊群体人员的就业 72

第六章 劳动合同 77

第一节 劳动合同概述 77

第二节 劳动合同的订立、履行 106

第三节 劳动合同的变更、解除和终止 116

第四节 劳动期限与服务期 130

第五节 违反劳动合同法的法律责任 133

第七章 集体合同 139

第一节 集体协商与集体合同概述 139

第二节 集体合同的签订、变更和解除 157

第三节 集体合同与劳动合同的关系 164

第八章 工作时间和休息休假制度 167

第一节 工作时间概述 167

第二节 工作日制度及种类 169

第三节 工作时间的延长 172

第四节 休息休假制度 175

第九章 工资法律制度 178

第一节 工资法律制度概述 178

第二节 最低工资法 188

第三节 工资的法律保障 194

第十章 劳动安全卫生 197

第一节 劳动安全卫生概述 197

第二节 劳动技术安全规程 201

第三节 劳动卫生安全规程 203

第四节 劳动安全卫生管理制度 205

第五节 未成年工的特殊保护 207

第六节 女职工的特殊保护 211

第七节 法律责任 215

第十一章 职业培训 219

第一节 职业培训概述 219

第二节 职业培训的规划与基本原则 221

第三节 职业培训的形式 223

第四节 职业技能考核鉴定与职业资格证书制度 229

第十二章 劳动纪律与用人单位内部劳动规章 235

第一节 劳动纪律与职业道德概述 235

第二节 用人单位的内部劳动规章 237

第三节 用人单位内部劳动规章的效力 240

第十三章 劳动保障监察制度 244

第一节 劳动保障监察概述 244

第二节 劳动保障监察机构的职权 245

第三节 劳动保障监察的内容 247

第四节 劳动保障监察的效力 249

第十四章 劳动争议与救济 255

第一节 劳动争议与救济概述 255

第二节 处理劳动争议的原则 268

第三节 劳动争议的调解 273

第四节 劳动争议的仲裁 289

第五节 诉讼制度改革 317