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中国式经营
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经济

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  • 作 者:赵文明编著
  • 出 版 社:武汉:湖北人民出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787216060288
  • 页数:240 页
图书介绍:本书从12个方面,收集我国商业巨子的经典思想和名言,并进行挖掘和拓展,让其精华绽放出熠熠的光芒。书中的这些商业巨子们,都是商业人士推崇备至的成功人士,他们包括马云、牛根生、张瑞敏、柳传志、任正非、王石、刘永好、潘石屹、史玉柱、张近东、马化腾、俞敏洪、黄光裕、陈天桥、张朝阳、丁磊、冯军、李彦宏、江南春、南存辉等。
《中国式经营》目录

一、化解危机 经营转机 1

顶级CEO论危机管理和风险控制 1

任正非:繁荣的里面,处处充满危机 2

陈天桥:危机是企业发展的原始动力 5

牛根生:不能高速成长,就只有高速灭亡 9

马云:在困难的时候,你要学会用左手温暖你的右手 13

二、以人为本 知人善用 17

顶级CEO论人力资源管理 17

王石:人才是一条理性的河流,哪里有低谷就流向哪里 18

牛根生:人人都是人才,就看放的是不是地方 20

任正非:华为惟一可以依存的是“人” 25

马云:平凡的人在一起,做一件不平凡的事 28

俞敏洪:只要符合条件,什么人都敢用 32

张近东:要使企业成为人才发现、人才培养的“黄埔军校” 35

李彦宏:服务器会过期,互联网公司真正值钱的是人 39

三、树立形象 打造品牌 43

顶级CEO论品牌管理战略 43

冯军:做一个让国人骄傲的民族品牌 44

牛根生:把钱存在任何地方的增值也不如存在品牌上 47

张瑞敏:世界品牌就是消费者可以听得懂的语言 50

王石:品牌营销是万科制胜的法宝 53

四、无为而治 聚心聚力 57

顶级CEO论企业内部管理制度 57

史玉柱:管理无情人有情 58

任正非:企业家就是修好堤坝的人 61

张瑞敏:监控就是爱护,委任就是信任 63

马云:中国最好的团队就是唐僧西天取经的团队 67

俞敏洪:内循环问题必须借助外力解决 70

王中军:老板只管关键的人和事 73

牛根生:管理是严肃的爱 76

五、客户第一 服务至上 81

顶级CEO论客户关系管理 81

任正非:为客户服务是华为存在的惟一理由 82

张瑞敏:企业生命之树的土壤是用户 85

陈天桥:抓服务我自己感觉是比较出奇制胜的一招 88

牛根生:终端要影响开端 91

王石:让万科理解客户,让客户了解万科 95

史玉柱:营销是没有专家的,惟一的专家是消费者 98

六、不创新 毋宁死 102

顶级CEO论创新与变革管理 102

陈天桥:不断开辟“蓝海”是企业成功之道 103

李彦宏:不创新,毋宁死 107

张近东:你能看多远,你的事业就会有多大 110

任正非:过去人们把创新看作是冒风险,现在不创新才是最大的风险 115

牛根生:产品创新是“天字号”的第一责任 118

冯军:最后能救我们的,绝对不是别人的,是研发 120

史玉柱:我并没有蔑视规则,我是自己琢磨规则、创造规则 124

马化腾:创新实现价值,创新成就品牌,创新改变生活 127

七、以德服人 做好头羊 131

顶级CEO论个人修养和魅力 131

任正非:只有不断地自我批评,才能使我们尽快成熟起来 132

冯军:只有执著的人最后才能活下来,而且活得很好 135

牛根生:散财聚人,经营人心 139

马云:做人三件事:眼光、胸怀、实力 142

史玉柱:不守诚信,付出的成本是十分巨大的 146

张茵:个人魅力也是成就事业的一个关键 149

张近东:苏宁是社会的,我只是管理者和责任人 152

李彦宏:我是一个非常专注的人,一旦认定方向就不会改变,直到把它做好 155

八、追求双赢 协力共进 159

顶级CEO论合作与战略联盟 159

牛根生:“请进来”和“走出去”的哲学 160

马云:我们希望借船出海 162

陈天桥:盛大上市的主要目的不在圈钱 166

任正非:我们要善于建立同盟军 169

九、借势而为 妙手淘金 172

顶级CEO论融资与资本运作 172

牛根生:双赢就是好的,独赢就是差的 173

马云:钱太多会坏事 176

江南春:能给公司带来持续发展,圈钱就是好事 179

王中军:资金是未来娱乐公司能不能壮大的重要依托 183

十、走出国门 开疆拓土 186

顶级CEO论企业国际化 186

马云:我取名字叫阿里巴巴不是为了中国,而是为了全球 187

冯军:越是民族的,越是国际的 190

牛根生:蒙牛的国际化要从中国市场开始 194

任正非:东方不亮西方亮,黑了北方有南方 197

十一、大道至简 理念为先 200

顶级CEO经营哲学和管理思想 200

马云:最大的生意是“做天下人的生意” 201

俞敏洪:希望往往产生在最绝望之时 205

张近东:整合社会资源,合作共赢 208

任正非:做事业,做有高度的事业 212

张瑞敏:起步虽晚,起点要高 215

潘石屹:要想成功必须特立独行 218

十二、基业长青 文化为魂 223

顶级CEO论企业文化的建设与培育 223

张瑞敏:经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人 224

柳传志:小公司做事,大公司做人 227

冯军:“棋王”的“综合象棋哲学” 230

牛根生:要与自己较劲 234

马云:光会赚钱的公司不是一个伟大的企业 237

后记 240

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