新时代劳动价值论PDF电子书下载

第一章　价值的实体是货币而不是劳动 1

第一节　价值是货币而不是劳动 1

第二节　单位商品价值是商品所值的货币金额 6

第三节　商品的价值受市场供求和自然等因素影响 17

第四节 等价交换是按公允价值进行的交换，不一定是等劳交换 27

第五节　对“价值规律”的质疑及新看法 39

第六节 总价值量是总实际货币收入量而不是总劳动时间量 43

第七节 货币的价值是它的购买力，而不是它消耗的劳动 50

第八节 劳动券为什么不能取代货币，货币为什么不会消亡 55

第二章　价值量的首要决定因素是劳动成果而不是劳动消耗 67

第一节 商品的质量是价值量的重要决定因素 67

第二节　新产品价值高，老产品价值低 73

第三节 二手产品的价值主要取决于其使用价值的新旧程度 77

第四节　总价值量与商品数量一般是同方向变化 78

第五节 一个主体创造的总价值量取决于它的纯货币收入 81

第六节　具体劳动是价值创造的主要手段 82

第七节 价值的首要决定因素是劳动成果而不是劳动消耗 84

第八节　原因、教训及意义 86

第三章　提高行业劳动生产率可以大大增加价值量 90

第一节 现实经济生活中提高行业劳动生产率可以大大增加价值量 90

第二节　提高劳动生产率可以大大增加价值量的原因 91

第三节　驳李嘉图的观点 102

第四节 国民（内）生产总值是地地道道的价值量指标 104

第五节　“提高劳动生产率不增加价值量”观点产生的原因 108

第六节　认识提高劳动生产率可以大大增加价值量的意义 110

第四章　市场经济社会价值财富比使用价值财富更重要 112

第一节　市场经济社会财富主要指的是价值财富 112

第二节　“价值不是财富”的理由站不住脚 115

第三节　认识价值财富的原因和意义 119

第五章　科学技术创造超额价值的原因及定量计算 123

第一节　科学技术创造超额价值的原因 123

第二节　科学技术创造超额价值的定量计算 129

第三节　认识科学技术创造劳动价值的重要现实意义 134

第六章　经营管理劳动创造高额价值的原因及定量计算 136

第一节 经营管理劳动创造高额价值的原因 136

第二节　经营管理劳动创造高额价值的定量计算 141

第三节　经营管理劳动创造价值的合理界限 146

第七章　生产资料是价值的源泉之一 151

第一节 自然物生产资料是价值的源泉之一 151

第二节 劳动产品形态的生产资料也是价值的源泉之一 153

第三节　生产资料的所有权不创造价值 157

第四节　认为生产资料不创造价值观点产生的原因 160

第五节　认识生产资料也创造价值的现实意义 161

第八章　第三、第四产业劳动价值论 165

第一节　第三、第四产业的劳动创造无形商品 165

第二节　第三、第四产业的劳动创造无形使用价值 167

第三节　第三、第四产业的劳动创造价值和剩余价值 168

第四节　第三、第四产业的劳动也创造财富 175

第五节　必要的第三、第四产业劳动是生产劳动 176

第九章　商业劳动价值专论 188

第一节　必要的商业劳动是生产劳动 188

第二节 商业加价是由商业劳动创造的服务商品的价值，不是来自“让渡”和“额外加价” 195

第三节 与“纯粹商业劳动不创造价值”论商榷 202

第四节　必要的流通费用是生产费用 212

第五节　认清商业劳动性质及功能的意义 220

第十章　价值创造是价值分配最重要的决定因素 223

第一节　价值分配首先要以价值创造为依据 223

第二节　价值分配的其他依据 228

第十一章　新劳动价值论对相对剩余价值的新解释 232

第一节　在“双提高—降低”的情况下说明相对剩余价值的产生 232

第二节 先进科技和经营管理可以大大增加相对剩余价值 238

第三节　相对剩余价值的新定义 240

第十二章　新时代劳动价值论应实行的转变 242

第一节　经济学方面应实行的转变 242

第二节　哲学方面应实行的转变 248