西方管理理论的产生与发展PDF电子书下载

绪论 西方管理理论产生与发展概况 1

第一编 古典管理理论 3

第一章 科学管理理论 3

第一节 科学管理理论的主要管理思想 3

第二节 科学管理理论提出的主要管理措施 9

第三节 科学管理理论的主要启示 15

第二章一般管理理论 22

第一节 管理的概念与职能 22

第二节 管理的一般原则 28

第三节 管理者的能力与管理教育 34

第四节一般管理理论的主要启示 37

第二编 行为科学理论 45

第三章 人际关系理论 45

第一节 霍桑试验与人际关系理论 45

第二节 人际关系理论的主要观点 47

第三节 人际关系理论的主要启示 49

第四章 个体行为理论 51

第一节 需要理论 51

第二节 激励理论 57

第三节 人的本性理论 71

第四节 个体行为理论的借鉴与启示 76

第五章 团体行为理论 86

第一节 团体的含义与类型 86

第二节 团体动力理论 87

第三节 团体的内聚力和士气理论 94

第四节 团体间竞争与冲突理论 99

第五节 团体行为理论的主要启示 101

第六章 组织行为理论 105

第一节 领导者品质理论 105

第二节 领导行为理论 109

第三节 组织的变革与发展 125

第四节 组织行为理论的借鉴与启示 132

第三编 现代管理理论 139

第七章 管理过程理论 139

第一节 管理过程理论对管理及管理理论的认识 139

第二节 管理过程理论对管理职能的划分和分析 142

第三节 对管理过程理论的评价 156

第八章 社会系统理论 160

第一节 组织的本质 160

第二节 非正式组织的积极作用 162

第三节 正式组织的三个基本要素 163

第四节 组织平衡论 167

第五节 经理人员的职能 168

第六节 对社会系统理论的评价 170

第九章 决策理论 173

第一节 决策理论的产生及决策在管理中的作用 173

第二节 决策的前提和准则 176

第三节 决策的过程 181

第四节 决策的种类和技术 183

第五节 对决策理论的评价 187

第十章 系统管理理论 189

第一节 系统管理理论产生的背景 189

第二节一般系统理论 190

第三节 系统理论在管理中的应用 193

第四节 对系统管理理论的评价 203

第十一章 经验主义理论 206

第一节 早期经验主义理论的主要理论观点及内容 206

第二节 经验主义理论对当代西方大企业成功经验的总结 212

第三节 经验主义理论的借鉴与启示 219

第十二章 权变理论 221

第一节 权变理论的由来 221

第二节 权变理论的理论基础和思想结构 222

第三节 计划的权变观点 227

第四节 组织结构的权变观点 229

第五节 领导方式的权变观点 233

第六节 权变理论的借鉴与启示 240

第十三章 管理科学理论 243

第一节 管理科学理论的形成和发展 243

第二节 管理科学理论的主要理论观点 245

第三节 管理科学理论的常用方法 249

第四节 对管理科学理论的评价 253

第四编二十世纪末本世纪初管理理论的新发展 259

第十四章 比较管理理论 259

第一节 比较管理理论的产生与发展过程 259

第二节 比较管理理论的主要理论观点 262

第三节 比较管理理论的研究模式 267

第四节 对比较管理理论的评价 273

第十五章 非理性主义倾向与企业文化理论 275

第一节 非理性主义倾向的主要观点 275

第二节 企业文化理论的形成及其主要观点 278

第三节 企业文化建设的启示 289

第十六章 战略管理理论 294

第一节 战略管理理论的产生背景及主要理论观点 294

第二节 战略管理模式及其过程 299

第三节 西方最新战略管理思想 306

第四节 战略管理理论的借鉴与启示 310

第十七章 企业再造理论 314

第一节 企业再造理论产生的背景及其含义 314

第二节 企业再造流程的过程 315

第三节 再造工程者是企业再造的关键 321

第四节 信息技术是企业再造的前提 323

第五节 企业文化是再造成功的保证 326

第六节 对企业再造理论的评价 328

第十八章第五代管理理论 330

第一节第五代管理理论对知识经济的看法 330

第二节第五代管理理论对知识经济条件下管理发展趋势的探索 334

第三节 对第五代管理理论的评价 348

后记 351