纪检通用技术PDF电子书下载

第一章 案件调查与检查技术 1

一 违纪党员违纪特点和办案对策 1

二 制定案件调查方案的技术 5

三 案件调查步骤、情势、策略、任务 8

四 案件调查技术体系 12

五 正确指导和帮助下级纪检部门 45

六 提出定性意见 48

七 提出处理意见 49

八 做好案件检查处理工作应注意的问题 52

第二章 经济案件调查与经济检查技术 56

一 经济案件的特点 56

二 经济案件的来源 58

三 经济案件书证的特点 59

四 调查经济案件要从查帐入手 60

五 正确运用查帐的方法 61

六 查帐前的准备工作 63

七 查处经济案件应注意的问题 64

八 审阅法 66

九 核对法 74

十 抽查法 76

十一 详查法 76

十二 发票真伪识别技术 77

十三 调查线索不明的经济案件的技术 78

十四 财经纪律检查技术 78

十五 财经纪律检查内容 81

十六 实地财经纪律检查 82

十七 弊端检查 82

十八 专题检查 83

十九 几项检查 83

二十 不定期检查 83

二十一 突击检查 84

第三章 分类案件调查技术 85

一 贪污案件调查技术 85

二 贿赂案件调查技术 102

三 偷税、抗税案件调查技术 117

四 诈骗案件调查技术 123

五 渎职案件调查技术 125

六 倒买倒卖案件调查技术 128

七 严重官僚主义失职案件调查技术 129

第四章 取证谈话技术 134

一 与证人谈话的针对性、科学性、道德性与合法性 134

二 与证人谈话的用语、态度、时间、环境 137

三 证人在谈话活动中的态度、想象、思维、情绪、注意、兴趣 140

四 提问、帮助、补充提示等谈话技术 146

五 与证人谈话计划的制定技术 152

六 对与证人谈话的评价技术 153

七 与各类气质、年龄、性别等证人谈话的技术 155

八 对证人的心理工作技术 164

第五章 纪律规范判断与推理 180

一 纪律规范判断 180

二 纪律规范判断之间的推理 182

第六章 心理技术 187

一 心理推测技术 187

二 职业心理分析技术 188

三 心理技术 189

四 运用心理技术的原则 189

五 心理技术的选择 189

六 心理技术适用条件 190

七 心理技术运用过程中的自我调节 190

八 调查人员运用心理技术的素质 191

九 影响违纪者注意的心理技术 192

十 影响违纪者情绪的心理技术 193

十一 用感情激发违纪者交代的心理技术 195

第七章 办案谈话技巧 196

一 与违纪者谈话的技术 196

二 实物举证谈话技术 197

三 谈话气氛控制技术 197

四 提问转接控制技术 198

五 谈话内容控制技术 198

六 泛谈话题调查技术 199

七 圈定话题调查技术 200

八 谈话时机选择技术 200

九 违纪者谈话时影响办案人员的策略心理 201

十 谈话内容与谈话对象个性品质的关系 202

十一 谈话语言技巧 202

十二 谈话态势技巧 204

十三 谈话发言技巧 217

十四 谈话的思维特点 227

十五 谈话的思维方法 231

十六 谈话口才的训练法 235

十七 谈话自控法 237

十八 心理规律运用法 239

十九 谈话心理定势 240

二十 谈话心理定势的同向强化法 244

二十一 谈话心理定势的异向转变法 245

二十二 谈话心理素质 246

二十三 听话能力的重要作用 248

第八章 谈话笔录制作技术 251

一 汉语方言处理技术 251

二 谈话笔录的重点内容 255

三 应重点记录的违纪事实构成因素 255

四 体态语处理技术 257

第九章 违纪预测技术 262

一 违纪预测结构要素及其分类 262

二 违纪预测的一般方法 265

第十章 案件审理技术 269

一 案件审理工作特征 269

二 案件归口审理 271

三 多方位交叉、协同审理 272

四 案件中的因果规律及其在审理工作中的作用 273

五 案件审理分析 275

六 案件审理推论 276

七 做好检查与审理的协调工作 277

八 执行条规、按照条规审理违纪案件 278