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第1编 导论 3

第1章 组织行为学概述 3

学习目标 3

1.1 组织行为学的概念、对象与内容 4

1.2 组织行为学的任务 6

1.3 组织行为学的研究方法和技术 7

1.4 组织行为学的产生与发展 14

1.5 当代组织行为学的发展概况 19

本章概要 21

单元训练 22

建议阅读 26

第2编 个体 29

第2章 人性假设与组织行为 29

学习目标 29

2.1 人性假设 30

2.2 人性假设在组织活动中的应用 37

本章概要 42

单元训练 43

建议阅读 48

第3章 认知理论与组织行为 49

学习目标 49

3.1 认知理论 50

3.2 认知理论在组织活动中的应用 57

本章概要 63

单元训练 65

建议阅读 69

第4章 个性理论与组织行为 70

学习目标 70

4.1 个性理论 71

4.2 个性理论在组织活动中的应用 78

本章概要 85

单元训练 87

建议阅读 91

第5章 态度、情绪、心理健康理论与组织行为 93

学习目标 93

5.1 态度、情绪与心理健康理论 94

5.2 态度、情绪、心理健康理论在组织活动中的应用 102

本章概要 109

单元训练 110

建议阅读 116

第6章 激励理论与组织行为 117

学习目标 117

6.1 激励理论 118

6.2 激励理论在组织活动中的应用 128

本章概要 132

单元训练 133

建议阅读 137

第7章 人力资源模块说与组织行为 138

学习目标 138

7.1 六模块说 139

7.2 人力资源模块说在组织活动中的应用 144

本章概要 156

单元训练 157

建议阅读 163

第3编 群体 167

第8章 群体理论与组织行为 167

学习目标 167

8.1 群体理论 168

8.2 群体理论在组织活动中的应用 176

本章概要 184

单元训练 185

建议阅读 189

第9章 团队理论与组织行为 190

学习目标 190

9.1 团队理论 191

9.2 团队理论在组织活动中的应用 195

本章概要 203

单元训练 204

建议阅读 208

第10章 人际关系理论与组织行为 209

学习目标 209

10.1 人际关系理论 210

10.2 人际关系理论在组织活动中的应用 213

本章概要 223

单元训练 223

建议阅读 229

第11章 领导理论与组织行为 230

学习目标 230

11.1 领导理论 231

11.2 领导理论在组织活动中的应用 241

本章概要 248

单元训练 249

建议阅读 253

第4编 组织系统 257

第12章 组织文化理论与组织行为 257

学习目标 257

12.1 组织文化理论 258

12.2 组织文化理论在组织活动中的应用 264

本章概要 273

单元训练 275

建议阅读 279

第13章 组织变革、组织发展理论与组织行为 280

学习目标 280

13.1 组织变革理论 281

13.2 组织发展理论 287

13.3 组织变革与组织发展理论在组织活动中的应用 288

本章概要 295

单元训练 297

建议阅读 300

课业范例 301

主要参考文献 342

附录 346