公共部门人力资源管理PDF电子书下载

第1章 导论 1

引导案例 1

1.1公共部门人力资源管理基本概念界定 3

1.2人力资源管理与公共部门人力资源管理 8

1.3公共部门人力资源管理的角色及其职责分担 17

1.4公共部门人力资源管理体系的比较与选择 21

本章小结 23

关键术语 24

思考题 25

第2章 公共部门人力资源战略规划 26

引导案例 26

2.1公共部门人力资源规划概述 28

2.2公共部门人力资源规划的内容和程序 33

2.3公共部门人力资源规划的技术方法 36

2.4公共部门人力资源规划与公职人员职业生涯规划 44

本章小结 48

关键术语 49

思考题 49

第3章 公共部门职位与人员分类管理 50

引导案例 50

3.1公共部门职位与人员分类管理概述 54

3.2公共部门工作分析 64

3.3公共部门职位评价 79

3.4公共部门人员分类管理 85

本章小结 90

关键术语 90

思考题 90

第4章 公共部门人力资源招聘与录用管理 92

引导案例 92

4.1公共部门人力资源招聘与录用概述 94

4.2公共部门人力资源招聘 96

4.3公共部门人力资源甄选 101

4.4公务员录用制度 109

本章小结 117

关键术语 118

思考题 118

第5章 公共部门人力资源培训与开发 120

引导案例 120

5.1公共部门人力资源培训与开发概述 122

5.2公共部门人力资源培训与开发的程序 128

5.3公共部门人力资源培训方法 145

本章小结 151

关键术语 153

思考题 153

第6章 公共部门人力资源绩效管理 154

引导案例 154

6.1公共部门人力资源绩效管理概述 160

6.2公共部门人力资源绩效评估指标体系 167

6.3公共部门人力资源绩效评估技术与方法 175

6.4绩效管理的实施 186

本章小结 189

关键术语 190

思考题 190

第7章 公共部门薪酬管理 191

引导案例 191

7.1公共部门薪酬管理概述 192

7.2公共部门薪酬制度 201

7.3公共部门社会保险与福利 216

本章小结 229

关键术语 230

思考题 231

第8章 公共部门人力资源权利义务及权益保障 232

引导案例1 232

引导案例2 233

8.1公共部门人力资源的权利与义务 234

8.2公共部门人力资源奖惩 240

8.3公共部门人力资源权益保障制度 249

本章小结 263

关键术语 264

思考题 264

第9章 公共部门人力资源职业生涯规划 265

引导案例 265

9.1公共部门人力资源职业生涯规划概述 267

9.2职业生涯规划的相关理论 271

9.3公共部门人力资源职业生涯规划 281

本章小结 288

关键术语 290

思考题 290

第10章 公共部门人力资源的配置和流动 291

引导案例 291

10.1公共部门人力资源的配置与流动概述 294

10.2公共部门人力资源的任免和升降 307

10.3公共部门人力资源的交流与调配 312

10.4公共部门人力资源的辞职与辞退 317

本章小结 323

关键术语 324

思考题 325

参考文献 326

后记 332