中国共产党干部工作史纲 1921-2002PDF电子书下载

第一章 建党初期与土地革命战争时期党的干部工作 1

一、干部路线的形成、发展与指导机关工人化的错误及其影响 2

二、干部产生的方法与“一揽子”管理体制 12

三、逐步明确选拔任用干部的标准，不断探索考察、识别干部的方法 16

四、高度重视对党员、干部的教育培训，积极创建各级党校 20

五、加强党员、干部的思想、作风建设，增强党员、干部的无产阶级意识 24

六、对党员、干部监督管理的显著成效与明显失误 28

第二章 抗日战争时期党的干部工作 34

一、任人唯贤的干部路线与正确的干部政策的确立 35

二、才德兼备的干部甄选录用标准以及历史地、全面地、自上而下与自下而上相结合考察评价干部的方法 40

三、工农干部知识分子化与知识分子干部工农群众化 45

四、陕甘宁边区的二元干部管理体制和政府机关中干部构成的“三三制” 51

五、党管干部原则的确立 53

六、加强干部队伍作风建设，大生产运动、整风运动与三大作风的确立 55

七、加强对干部的教育培训以及在职干部教育制度化 62

八、建立干部交流、调剂制度，注重对本地干部和少数民族干部的培养 67

九、建立干部奖励与处分制度，加强对干部的激励与监督 71

十、审查干部运动的开展以及“抢救运动”造成的严重后果 74

第三章 解放战争时期党的干部工作 81

一、大规模调配干部，把军队变为工作队 82

二、大批训练新干部，大力培养工人干部，注重使用党外干部和女干部 87

三、号召干部努力学习经济工作和党的理论 95

四、加强作风建设，整党中的干部教育和整军中的民主评干 99

五、建立请示报告制度，加强集体领导和党员干部民主生活锻炼 103

第四章 建国初期党的干部工作 111

一、党管干部原则在新中国的确立 111

二、新中国干部人事制度的基本确立 117

三、建立理论学习制度和轮训制度，努力提高干部的文化水平与理论水平 125

四、整顿干部作风，增进党内团结 132

五、强调领导干部要坚持民主集中制，坚持群众路线，坚持理论联系实际 137

六、建立对干部的激励、制约机制和干部监督机制 139

七、建立干部鉴定制度，进行干部审查工作 143

八、大量部队干部转入地方，注重对地方干部和年轻干部的培养使用 147

第五章 开始建设社会主义时期党的干部工作 153

一、调整干部队伍建设的基本方针 154

二、无产阶级革命事业接班人的五条标准 157

三、党的八大在坚持民主集中制、反对个人专断和个人崇拜问题上取得的进展 159

四、下放干部进行劳动锻炼的积极意义，实施中的负面影响 162

五、20世纪60年代初期党的领导干部中的调查研究之风 167

六、党政干部的“三大纪律八项注意” 172

七、建立干部轮训制度 174

八、提拔新生力量，培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人 177

九、在解决干部领导职务终身制、建立干部能升能降制度方面进行积极探索 180

十、强化干部管理的措施 183

十一、整风运动、反右派、反右倾和“四清”运动对干部队伍建设的影响 190

第六章 “文化大革命”时期党的干部工作 197

一、对党的干部队伍状况的错误估计 198

二、批判、揪斗各级领导干部 200

三、制造冤假错案，大批领导干部遭受迫害 201

四、突击提拔干部，以“老中青”三结合为名搞干部大换班 207

五、领导班子建设的特殊形式，“革命委员会”的产生与终结 208

六、落实党的干部政策，解放大批干部参加工作 211

七、整顿各级领导班子，努力改变领导班子“软、散、懒”的状态 213

第七章 进入改革开放时期党的干部工作 217

一、重新确立马克思主义的组织路线 218

二、干部队伍建设的“四化”方针 222

三、平反冤假错案，落实党的干部政策 228

四、废除干部领导职务终身制，建立干部离退休制度和退居二线制度 230

五、下放干部管理权限，实行分级分类管理干部的制度 235

六、坚持干部选拔任用工作中的群众路线 240

七、第三梯队建设与后备干部制度 243

八、重视对妇女干部的培养与选拔 248

九、建立地方党政领导干部年度工作考核制度 251

十、大规模开展干部教育培训工作 253

十一、实行干部交流 257

十二、加强对干部选拔任用工作的监督 258

第八章 全面建设中国特色社会主义时期党的干部工作 262

一、组成具有改革开放形象的中央领导班子是取信于民的第一条 263

二、对县处级以上领导干部进行全面考察 266

三、加强党同人民群众的联系，努力改善干群关系 269

四、抓紧对青年干部的培养教育 272

五、努力建设高素质干部队伍，造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才 279

六、干部人事制度改革步伐不断加快 287

七、防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风 296

第九章 全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化时期党的干部工作 303

一、在县级以上党政领导班子、领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育 305

二、在农村基层干部中开展“三个代表”重要思想学习教育活动 313

三、以干部工作科学化、民主化、制度化为目标，深化干部人事制度改革 318

四、努力造就大批能够跨世纪担当重任的年轻干部 323

五、加大对干部选拔任用工作监督的力度，坚持用好的作风选人 330

六、认真执行从严治党方针，切实加强对领导干部的监督 335

七、着眼于新世纪发展的需要，加强对干部的教育培训 338

八、为西部大开发提供人才支持 342

九、《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布与实施 344

十、党的十六大对领导班子和干部队伍建设提出的新要求 348

第十章 建设高素质干部队伍的历史经验与新世纪干部工作的展望 352

一、坚持干部工作为党的政治路线服务，必须根据党在不同时期的中心任务制定正确的干部工作方针政策 352

二、坚持党管干部原则，必须坚持党在干部工作上的集体领导 355

三、坚持推进干部制度建设与改革，努力创造优秀人才脱颖而出、充满生机与活力的选人用人机制 358

四、坚持把思想建设放在首位，持续不断地抓好用科学理论武装教育干部的工作 361

五、坚持用整风的精神抓好干部队伍作风建设，不断密切与人民群众的联系 363

六、坚持把培养选拔年轻干部作为党的干部工作中一项基本的、战略性的工作认真抓好，使干部队伍永远保持生机和活力 365

七、建立和完善制约、监督机制，加大对领导干部及选拔任用工作的监督力度 368

八、积极适应加入世界贸易组织后党的干部工作环境变化，用不断发展的理论指导干部工作新的实践 370

九、科学判断新时期党的历史方位，按照全面建设小康社会的要求，进一步做好党的干部工作 376

主要参考文献 380