面试实战模块宝典 第4版PDF电子书下载

第一篇 公务员录用考试面试概论 1

第一章 公务员面试的概念、特点及作用 1

第二章 公务员面试的构成要素及内容形式 7

第三章 面试命题的基本原则和要求 11

第四章 公务员面试的最新命题趋势 15

第二篇 结构化面试实战技巧及题型精讲 17

第一章 洞悉结构化面试考试 17

第一节 结构化面试的概念及特点 17

第二节 结构化面试的流程及相关注意事项 20

第三节 结构化面试的测评原理 24

第四节 结构化面试的题本结构与评分方法 34

第五节 结构化面试的15大应对策略 38

第二章 综合认知能力类 46

第一节 个人经历 46

第二节 个性特征 54

第三节 报考动机与职位匹配 61

第四节 现场压力型问题 77

第五节 专业性问题 83

第六节 综合认识能力提升方案 88

第三章 综合分析能力类 90

第一节 综合分析能力类试题的特点与要求 90

第二节 综合分析能力的题型分类及应答策略 91

第三节 综合分析类问题必备的辩证唯物主义思想 92

第四节 综合分析类试题分类精讲 94

第五节 串词与演讲 118

第六节 经典真题集锦 124

第四章 组织管理能力类 149

第一节 试题特点与答题技巧指导 149

第二节 面试考场真题实录及华图名师点评 153

第三节 组织管理能力提升方案 160

第四节 回答组织管理类问题的注意事项 164

第五章 沟通协调能力类 168

第一节 试题特点与答题技巧指导 168

第二节 面试考场真题实录及华图名师点评 170

第三节 经典沟通协调类试题集 174

第四节 沟通协调能力提升方案 184

第三篇 无领导小组讨论面试题型精讲及能力提升技巧 186

第一章 无领导小组讨论概述 186

第二章 无领导小组讨论的组织程序 193

第三章 无领导小组讨论的题目类型及应对思路 199

第四章 无领导小组讨论真题实例解析 205

第五章 无领导小组讨论的成功之道 224

第六章 漫谈无领导小组讨论 230

第七章 无领导小组讨论与结构化面试的异同 236

第四篇 其他面试方法的题型精讲及力得升技巧 237

第一章 情景模拟 237

第一节 试题特点与答题技巧指导 237

第二节 面试考场真题实录及华图名师点评 241

第三节 情景模拟面试能力提升方案 251

第四节 考官点评情景模拟面试的失分原因 252

第二章 文件筐测验 254

第一节 文件筐测验的概念及特点 254

第二节 文件筐测验的适用范围 256

第三节 文件筐测验的设计及评分 257

第四节 文件筐测验的实施步骤 260

第五节 文件筐测验实例 263

第五篇 面试考场实战技巧 273

第一章 面试准备 273

第一节 面试礼仪及注意事项 273

第二节 面试心理调节方法 281

第二章 面试答题策略 283

第一节 坚决远离面试禁忌 283

第二节 在面试中“出彩”的策略 284

第六篇 面试素养提升素材 286

第一章 理论素材 286

第一节 社会主义和谐社会 286

第二节 科学发展观 290

第四节 建设社会主义新农村 296

第五节 法治建设 302

第六节 民主政治 306

第二章 时政热点 310

第一节 金融危机下的农民工 310

第二节 教育问题 316

第三节 网络文化 322

第四节 医疗改革 326