经济转型期企业员工激励模式研究PDF电子书下载

1 引言 1

1.1 研究背景与意义 1

1.2　研究对象与方法 8

1.3 员工激励与相关学科关系 10

1.4　研究内容 26

2　国内外研究综述 28

2.1 国外学者的研究 29

2.2 国内学者的研究 47

2.3 国内外学者研究的比较 50

2.4　传统激励理论 54

3　我国企业员工激励实证研究 68

3.1 导言 68

3.2　样本企业的激励概况 71

3.3 员工满意度归因分析 95

3.4　激励因素分析 105

3.5 小结 124

4　整合激励模式的基本思想与理论依据 127

4.1 导言 127

4.2　基本思想 128

4.3　整合激励的理论依据 158

4.4 小结 183

5　激励资源的整合 184

5.1 导言 184

5.2　激励资源的特性与类型 189

5.3　制度、文化、个性激励资源 207

5.4 小结 238

6　整合激励的决策、运行与控制 239

6.1 导言 239

6.2　整合激励的决策 242

6.3　整合激励的运行 265

6.4　整合激励的控制 277

6.5 小结 282

7　全书总结与研究展望 283

7.1 全书总结 283

7.2　研究展望 287

附录：企业员工激励调查问卷 290

参考文献 299

后记 315