人力资源管理概论PDF电子书下载

第1章　人力资源管理概述 1

本章重点 1

引导性案例 2

第一节　人力资源管理的概念和内容 2

第二节　人力资源管理的理论渊源及其演进 8

第三节　人力资源管理和人事管理 11

复习思考题 13

补充阅读材料 13

开放式讨论 15

第2章　工作分析与工作设计 17

本章重点 17

引导性案例 18

第一节　工作分析的概念及其意义 18

第二节　工作分析的流程 20

第三节　工作分析的方法 25

第四节　工作说明书 29

第五节　工作设计 32

复习思考题 35

补充阅读材料 36

开放式讨论 43

第3章　人力资源规划 47

本章重点 47

引导性案例 48

第一节　人力资源规划概述 49

第二节　人力资源规划的影响因素 53

第三节　人力资源规划的制定程序 56

第四节　人力资源规划与人力资源战略 67

复习思考题 69

补充阅读材料 69

开放式讨论 72

第4章　人力资源招聘 75

本章重点 75

引导性案例 76

第一节　人力资源招聘概述 77

第二节　人力资源招募 79

第三节　员工甄选 84

第四节　人员录用 93

第五节　招聘评估 94

第六节　人力资源招聘的发展趋势 97

复习思考题 98

补充阅读材料 98

开放式讨论 100

第5章　培训与开发 103

本章重点 103

引导性案例 104

第一节　培训与开发概述 105

第二节　员工培训的基本程序 108

第三节　现代培训的发展趋势 126

复习思考题 128

补充阅读材料 128

开放式讨论 131

第6章　职业生涯管理 133

本章重点 133

引导性案例 134

第一节　职业生涯的内涵 135

第二节　职业选择 136

第三节　各阶段职业生涯发展 141

第四节　职业生涯规划及管理 147

复习思考题 152

补充阅读材料 152

开放和式讨论 154

第7章　绩效管理 155

本章重点 155

引导性案例 156

第一节　绩效管理概述 158

第二节　绩效目标计划 165

第三节　绩效辅导 171

第四节　绩效评估 174

第五节　绩效评估结果的应用与反馈 180

第六节　绩效评估的方法 184

第七节 目前企业绩效管理存在的问题及绩效管理的发展趋势 193

复习思考题 196

补充阅读材料 197

开放式讨论 199

第8章　激励与薪酬管理 201

本章重点 201

引导性案例 202

第一节　激励 205

第二节　薪酬管理概述 211

第三节　薪酬体系设计的流程 216

第四节　几种典型的薪酬体系 233

第五节　福利管理 239

第六节 目前企业薪酬管理存在的问题及其发展趋势 246

复习思考题 250

补充阅读材料 250

开放式讨论 252

第9章　劳动关系管理 253

本章重点 253

引导性案例 254

第一节　劳动关系 255

第二节　劳动管理 258

第三节　劳动保护 265

第四节　劳动争议 271

第五节　社会保险 276

复习思考题 282

补充阅读材料 282

开放式讨论 284

第10章　人力资源管理的发展趋势 287

本章重点 287

引导性案例 288

第一节　人力资源管理的战略地位 289

第二节　人力资源管理的国际化 291

第三节　人力资源管理的外包 293

第四节　人力资源管理职能的转变与角色的再定位 297

第五节　人力资源管理面临的挑战 298

复习思考题 300

补充阅读材料 301

开放式讨论 301

参考文献 303