结构视角的组织柔性化研究PDF电子书下载

第一章 绪论 2

1.1 问题的提出 2

1.1.1 现实背景 2

1.1.2 理论基础 3

1.2 研究问题 10

1.3 研究方法 10

1.4 研究流程 11

1.5 论文框架 11

1.6 可能的创新点与研究贡献 13

1.7 本章小结 13

第二章 组织结构 13

2.1 研究视角探讨 16

2.1.1 组织柔性化的含义与研究范围 16

2.1.2 本研究的切入点 18

2.1.3 组织结构的概念 19

2.2 组织结构理论回顾与评析 19

2.2.1 组织结构内涵的演变 19

2.2.2 组织结构形式的演进 21

2.2.3 组织结构的发展趋势 25

2.3 组织边界理论回顾与评析 27

2.3.1 组织边界理论回顾与评析 27

2.3.2 组织内部边界的渗透趋势 31

2.3.3 组织外部边界的模糊趋势 34

2.4 本章小结 36

第三章 组织柔性化理论综述3.1 组织柔性化理论的发展 40

3.2 组织柔性化的内涵及其维度 41

3.2.1 组织柔性化的内涵 41

3.2.2 组织柔性化维度研究 42

3.3 组织柔性化的外部理论 45

3.3.1 从经济学角度考察组织柔性化 45

3.3.2 从价值链、商业生态系统论的视角考察组织柔性化 46

3.4 组织柔性化的内部理论 47

3.4.1 从内部适应性角度考察组织柔性化 47

3.4.2 从组织内部结构视角考察组织柔性化 48

3.4.3 从资源的组合视角考察组织柔性化 49

3.4.4 从组织的效率及其战略规划视角考察组织柔性化 50

3.4.5 从熵、耗散结构视角考察组织柔性化 50

3.5 我国组织柔性化研究发展状况 51

3.5.1 相关的定性描述研究 51

3.5.2 相关的定量描述研究 53

3.6 研究的空白点与机会 55

3.7 本章小结 56

第四章 研究思路与假设推导 56

4.1 变量与关系假设 58

4.1.1 有关组织柔性化影响因素的论述 58

4.1.2 有关组织结构影响因素的论述 65

4.1.3 组织结构与组织柔性化关系研究 67

4.1.4 有关组织柔性化测评指标与绩效的论述 68

4.2 考察变量的语句 75

4.3 组织柔性化理论假设整体框架 77

4.4 本章小结 77

第五章 研究方法 77

5.1 调查样本设计 80

5.1.1 问卷的前期测试 80

5.1.2 样本基础 80

5.1.3 样本规模 88

5.1.4 调查对象 88

5.2 组织柔性化量表设计 89

5.2.1 组织柔性化量表的度量 89

5.2.2 环境动态程度变量的度量 89

5.2.3 组织结构内部影响变量的度量 89

5.2.4 组织内部结构变量的度量 90

5.2.5 管理能力变量的度量 90

5.2.6 绩效变量的度量 91

5.3 问卷调查执行情况 91

5.4 本章小结 92

第六章 分析与发现 92

6.1 样本特征及变量可靠性检验 94

6.1.1 样本特征 94

6.1.2 核心变量—组织柔性化可靠性分析 98

6.1.3 变量均值与可靠性检验 100

6.2 假设检验与结论 101

6.2.1 有关组织柔性化影响因素 101

6.2.2 有关组织结构影响因素 103

6.2.3 组织结构变量与组织柔性化关系 105

6.2.4 组织柔性化与绩效 109

6.3 环境动态化因素研究 111

6.4 人口统计学意义上的组织柔性化水平差异 112

6.4.1 不同组织年龄组织柔性化水平差异 113

6.4.2 不同教育水平组织柔性化水平差异 113

6.4.3 不同行业中组织柔性化水平的差异 116

6.5 组织结构（内外）上的组织柔性化水平差异 118

6.6 组织柔性化测量指标主成分分析 120

6.7 讨论 124

6.7.1 对研究结果的讨论 124

6.7.2 研究方法上的体会 128

6.8 研究结果对假设模型的修正 129

6.9 本章小结 130

第七章 研究结果的讨论 130

7.1 检验结果一览表 132

7.2 主要研究问题小结 133

7.2.1 组织柔性化测量指标 133

7.2.2 组织柔性化与绩效的关系 133

7.2.3 环境与组织结构、技术、文化及管理能力的关系 134

7.2.4 组织结构对环境与组织柔性化关系的调节作用 134

7.2.5 组织结构影响因素 134

7.2.6 企业组织柔性化程度 135

7.3 研究结果的思考与借鉴 135

7.3.1 组织柔性化水平适度原则 135

7.3.2 柔性化组织结构的演变轨迹 136

7.3.3 组织结构的惯性 138

7.3.4 非静态竞争环境中的组织结构设计 139

7.3.5 关注组织成长中的演变期 141

7.4 珠江三角洲企业的特征及建议 142

7.4.1 珠江三角洲企业的特征 142

7.4.2 建议 144

7.5 后续研究领域 145

7.6 本章小结 146

结论 149

参考文献 153

后记 167

附录：调查问卷 168