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中国劳动力市场培育研究
中国劳动力市场培育研究

中国劳动力市场培育研究PDF电子书下载

经济

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  • 作 者:徐长玉著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787500478874
  • 页数:284 页
图书介绍:本书以中国劳动力市场培育为研究对象,综合运用抽象法、逻辑与历史相统一的方法以及定性分析为主、定量分析为辅的方法,对我国劳动力市场培育的理论基础、传统体制下劳动力资源计划配置体制、劳动力市场培育的历程、成就与问题、劳动力市场培育的目标、路径与对策等问题进行了较为系统的研究。
《中国劳动力市场培育研究》目录

序言&何炼成 1

第一章 导论 1

一 研究背景 1

二 研究意义 4

(一)理论意义 4

(二)学科意义 5

(三)实践意义 5

三 文献综述 7

(一)国外研究文献综述 7

(二)国内研究文献综述 10

四 研究方法 13

(一)抽象法 13

(二)逻辑与历史相统一的方法 14

(三)定性分析为主、定量分析为辅的方法 15

(四)实证分析与规范分析相结合的方法 16

第二章 劳动力市场培育的基础理论研究 17

一 劳动力市场的一般理论 17

(一)劳动力的概念 17

(二)劳动力市场的含义与类型 19

(三)劳动力市场的特点 21

(四)劳动力市场的地位与功能 23

二 马克思的劳动力市场理论 27

(一)马克思的劳动力市场理论是一个完整的理论体系 27

(二)坚持马克思劳动力市场理论的科学观点 31

(三)发展马克思劳动力市场理论需要深入研究的几个问题 35

三 西方的劳动力市场理论 43

(一)劳动力市场均衡与非均衡理论 43

(二)劳动力市场分割理论 50

(三)劳动力市场歧视理论 51

(四)劳动关系理论 56

(五)科学看待西方的劳动力市场理论 58

第三章 中国劳动力市场培育的起点:劳动力资源计划配置体制 62

一 劳动力资源计划配置体制的变迁 62

(一)劳动力资源计划配置体制的建立 62

(二)劳动力资源计划配置体制的演变 64

二 劳动力资源计划配置体制的特征 66

(一)劳动就业体制的特征 66

(二)工资体制的特征 69

(三)劳动保障制度的特征 70

三 劳动力资源计划配置体制的绩效 72

(一)劳动力资源计划配置体制的作用 72

(二)劳动力资源计划配置体制的缺陷 73

第四章 中国劳动力市场培育的历程、成就与问题 78

一 中国劳动力市场培育的历程 78

(一)初始孕育阶段(1978—1984) 78

(二)逐步发育阶段(1984—1993) 80

(三)基本形成阶段(1993—2003) 85

(四)全面完善阶段(2003年至今) 90

二 中国劳动力市场培育的成就与问题 91

(一)中国劳动力市场培育的重大成就 91

(二)中国劳动力市场存在的主要问题 94

第五章 中国劳动力市场化进程测度 97

一 劳动力市场化进程测度的指标体系 97

(一)市场化的概念 97

(二)市场化进程的评价标准 99

(三)劳动力市场化进程测度的指标体系 101

二 中国劳动力市场化进程测度 106

(一)劳动力商品化程度 106

(二)劳动力市场机制完善程度 106

(三)劳动力市场组织完善程度 112

(四)劳动力市场制度完善程度 114

(五)劳动关系和谐程度 115

(六)结论 117

第六章 中国劳动力市场培育的目标与路径 119

一 中国劳动力市场培育的目标模式定位 119

(一)现代劳动力市场的一般特征 119

(二)中国劳动力市场的特殊性 121

(三)中国劳动力市场培育的目标模式定位 123

二 中国劳动力市场培育的路径选择 128

(一)经济发展与中国劳动力市场培育 128

(二)改革与中国劳动力市场培育 130

(三)社会稳定与中国劳动力市场培育 133

(四)政府与中国劳动力市场培育 135

第七章 中国劳动力流动与劳动力市场培育 137

一 劳动力流动的一般理论 137

(一)劳动力流动的概念 137

(二)劳动力流动的简单模型 138

(三)劳动力流动的成因 139

(四)劳动力流动的效率分析 141

二 中国劳动力流动的现状、问题及障碍因素分析 143

(一)中国劳动力流动的现状与问题 143

(二)中国劳动力流动的障碍因素分析 149

三 促进中国劳动力合理流动 156

(一)建立健全劳动力个人产权制度 156

(二)加快户籍制度改革 158

(三)加大农村人力资本投资力度 160

(四)减少劳动力市场歧视 163

第八章 中国劳动就业体制改革与劳动力市场培育 166

一 劳动就业体制的若干基本问题 166

(一)劳动就业体制的概念与类型 166

(二)市场型劳动就业体制的经济效应 168

(三)劳动就业体制改革与劳动力市场培育的关系 170

二 中国劳动就业体制改革的现状与问题 172

(一)中国劳动就业体制改革的现状 172

(二)中国劳动就业体制改革存在的问题 175

三 加快中国劳动就业体制改革 178

(一)加快国有部门劳动就业体制改革 178

(二)以规范和保护为前提大力发展非正规就业 181

(三)充分发挥政府促进就业的作用 182

第九章 中国劳动力市场建设与劳动力市场培育 185

一 劳动力市场建设的内容与意义 185

(一)劳动力市场建设的内容 185

(二)劳动力市场建设的意义 187

二 中国劳动力市场建设的现状与问题 190

(一)中国劳动力市场建设的现状 190

(二)中国劳动力市场建设存在的问题 195

三 加快中国劳动力市场建设 201

(一)加快劳动力市场信息网络建设 201

(二)加快就业服务体系建设 203

(三)加快中国劳动力市场制度建设 207

第十章 中国劳动关系重建与劳动力市场培育 209

一 劳动关系的一般理论 209

(一)劳动关系的概念与类型 209

(二)劳动关系的构成要素 211

(三)劳动关系的调整模式 213

二 中国劳动关系的现状与问题 215

(一)中国劳动关系的现状 215

(二)中国劳动关系存在的问题 219

三 中国劳动关系重建 227

(一)中国劳动关系重建的目标 227

(二)中国劳动关系重建的对策 230

第十一章 中国劳动力市场调控与劳动力市场培育 235

一 劳动力市场调控的一般理论 235

(一)劳动力市场调控的概念与内容 235

(二)劳动力市场失灵:劳动力市场调控的必要性 237

(三)劳动力市场调控体系 240

二 中国劳动力市场调控的现状与问题 242

(一)中国劳动力市场调控的现状 242

(二)中国劳动力市场调控存在的问题 245

三 加强中国劳动力市场调控 251

(一)加强中国劳动力市场供求调控 251

(二)健全工资调控体系 255

(三)完善失业调控体系 258

(四)实行积极的劳动力市场政策 260

第十二章 结论与需要继续研究的问题 263

一 基本结论 263

二 需要继续研究的问题 267

参考文献 270

后记 282

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