成败背后的中国文化PDF电子书下载

1．文化理论：人的行为与选择的透视 1

1.1　文化的含义 1

1.2　管理文化（行为文化、经济文化） 2

1.3　文化产生的原因 3

1.4　文化的特点 5

1.5　文化的基本构成 9

1.6　动态文化理论 11

1.7　文化的作用 17

1.8　小结 19

2．中国文化：一个鸟瞰 20

2.1　中国文化的含义 20

2.2　中国文化的基本宏观结构 21

2.3　中国社会中存在的几个基本文化现象 24

2.4　中国文化中几个主要文化现象之间的关系 25

2.5　小结 27

3．“内战”与“外战”：收敛型发展与发散型发展 28

3.1　人类基本生存与发展的基本模式：集约型与粗放型 28

3.2　人类社会经济发展的模式选择 29

3.3　“内战”主导与“外战”主导 31

3.4　中国的文化：归根与收敛 32

3.5　英国的文化：开放与发散 37

3.6　中英文化的评述与人类未来之发展 40

3.7　小结 41

4．过程论与结果论：哪个才是创新之母 43

4.1　过程论：办好事与办事好 43

4.2　结果论：拿到果子是能人 46

4.3　结果论与过程论对人们创新行为的影响 48

4.4　创新的过程论与结果论之悖论 51

4.5　过程论、结果论对创新影响的概念框架 53

4.6　我国主流文化的社会评价特点 55

4.7　小结 57

5．道与术：为什么诸葛亮屡败屡战仍为神 59

5.1　道、术是对知识、规律、技能的分类 59

5.2　国人眼里的道 60

5.3　道与术的含义 61

5.4　道与术的关系 62

5.5　国人道的境界 65

5.6　关于道与术的几点猜想 67

5.7　小结 68

6．中国人：不同眼中，不同秩序 69

6.1　基于等级观念的秩序——国人的传统教化经典 71

6.2　高贵——等级上一层——国人传统文化在现代生活中的表现：语言与用词 73

6.3　一切秩序：以官为准 74

6.4　等级与秩序：“授命于天” 75

6.5　基于等级秩序的适用范围 78

6.6　传统秩序文化向先进秩序文化演化 81

6.7　小结 84

7．面子：形象与尊严、行为与艺术 85

7.1　面子现象 85

7.2　面子的含义与结构 87

7.3　面子产生的根源 90

7.4　影响面子的因素 92

7.5　面子的作用 93

7.6　面子策略或哲学 96

7.7　有关面子管理的进一步思考：面子理论拓展 100

7.8　小结 101

8．复杂的共同利益实现形式：集体主义及其驱动力 102

8.1　集体主义的概念 102

8.2　集体主义与个人主义理论的构建：基础理论 103

8.3　国人的分类模式及其特殊集体主义 108

8.4　中国、德国、日本典型集体主义行为比较 122

8.5　集体主义的作用 124

8.6　小结 125

9．关系：全面看人还是蜘蛛结网 126

9.1　国人的关系现象 126

9.2　关系的概念 128

9.3　关系的作用 130

9.4　关系发生作用的机理 133

9.5　关系产生的理论基础 138

9.6　关系的构建 140

9.7　关系的结构 142

9.8　关系的使用 143

9.9　关系的发展与演变 144

9.10　关系对社会发展的意义 146

9.11　小结 147

10．心照不宣：中国人的沟通艺术 148

10.1　沟通的含义与种类 148

10.2　国人的沟通文化与艺术 151

10.3　国人沟通的理论思考 159

10.4　小结 161

11．权力文化：做鸡头还是做凤尾 162

11.1　权力在社会中的角色 163

11.2　权力的含义与特点 165

11.3　公权力神授、民授与权力等级 168

11.4　平天下：公权力管万物，是治人、治天下之道 169

11.5　集权倾向 170

11.6　强强联手难：一山不容两虎 172

11.7　礼仪中心 174

11.8　权威导向 175

11.9　国人的理想领导与部下结构 177

11.10　小结 178

12．信任：看似简单，实则奥妙 179

12.1　诚信、信任的概念 179

12.2　信任的种类及其特征 182

12.3　两两博弈的信任关系分析 186

12.4　一般社会诚信规律与诚信的根本意义 188

12.5　诚信社会建设：普遍信任、宏观与社会视角的分析 190

12.6　诚信社会建设：特殊信任、企业视角的分析 194

12.7　诚信社会建设：特殊信任、个人视角的分析 196

12.8　小结 198

13．特殊信任：明知阿斗扶不起，但还要为不可为之事 200

13.1　国人信任的基本理论 200

13.2　熟人与生人 205

13.3　权威认知信任 207

13.4　血缘认同信任 208

13.5　缘认同信任 210

13.6　对外人的不信任 211

13.7　信任的个人依赖性 212

13.8　小结 213

14．和谐：是境界，是目标 215

14.1　和谐的机理 215

14.2　和谐的文化含义 217

14.3　君子之和，和而不同 218

14.4　君子之和，是艺术，是美德，是中庸，是度的把握 222

14.5　现实之和谐 225

14.6　人与自然的和谐：天人合一 226

14.7　物物之和 226

14.8　小结 227

15．凡事豫则立：成功之道，存乎一心 228

15.1　凡事豫则立的含义 228

15.2　远虑 229

15.3　见微知著 231

15.4　防患于未然 232

15.5　居安思危 233

15.6　防人之心不可无 235

15.7　发展利器 236

15.8　小心翼翼，谨慎行事 237

15.9　韬光养晦 237

15.10　准备周密 238

15.11　关于凡事豫则立的进一步思考 238

15.12　小结 241

16．情、理、法：凡人为事必由之 242

16.1　情、理、法的含义 242

16.2　情、理、法的关系 247

16.3　国人关于情、理、法的文化 250

16.4　小结 253

17．文化国际比较：国际视角看自己 254

17.1　国别文化的测量 255

17.2　郝夫史台德的研究结论的分析与认识 255

17.3　我国文化特点的进一步分析 258

17.4　美国文化与美国企业管理模式的配合 260

17.5　日本文化与日本企业管理模式的配合 263

17.6　德国文化与德国企业管理模式的配合 265

17.7　适合我国文化的中国式管理模式及其战略管理意义 267

17.8　小结 272

18．望远世界：跨文化的理解与合作 273

18.1　理解与误解 273

18.2　理解：真的万岁 276

18.3　不同文化背景的人之间的合作与冲突理论 277

18.4　小结 279

参考文献 280