基于二元产权的企业价值驱动机制设计 人力资本制度挖潜视角PDF电子书下载

1 绪论 1

1.1 研究背景与问题提出 1

1.2 研究目的和意义 5

1.3 国内外相关领域研究述评 8

1.4 研究内容与方法 29

2 企业价值驱动机制理论分析 32

2.1 企业价值与价值驱动 32

2.2 企业制度的价值影响效应 37

2.3 企业制度再造的价值驱动机理 44

2.4 基于二元产权的企业价值驱动机制构建 50

2.5 本章小结 56

3 价值驱动导向下二元产权机制设计 58

3.1 企业资本结构与产权机制创新 58

3.2 二元产权机制设计 64

3.3 价值驱动导向下人力资本产权初始定价 76

3.4 价值驱动导向下人力资本产权价值动态调整 91

3.5 二元产权机制的企业价值驱动原理 101

3.6 本章小结 106

4 基于二元产权的共同治理机制设计 107

4.1 传统公司治理机制的不适应性及改进空间 107

4.2 基于二元产权的公司治理机制再造 110

4.3 价值驱动导向下共同治理机制的构建 120

4.4 二元产权机制下共同治理的企业价值驱动原理 147

4.5 本章小结 152

5 基于二元产权的价值分享机制设计 154

5.1 传统分配机制与二元产权机制的冲突及其再造思路 155

5.2 以价值驱动为导向的价值分享机制具体设计 165

5.3 基于二元产权的价值分享机制的价值驱动原理 178

5.4 本章小结 182

6 实证分析 184

6.1 实证分析目的与思路 184

6.2 目标企业现状 185

6.3 基于二元产权的企业价值驱动机制导入 190

6.4 制度安排效果对比分析 209

6.5 本章小结 216

7 结论 217

7.1 研究结论及主要创新点 217

7.2 后续研究的方向 220

主要参考文献 222

后记 231