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企业农民工开发管理PDF电子书下载
- 电子书积分:9 积分如何计算积分?
- 作 者:张永生著
- 出 版 社:西安:西安地图出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:9787807481898
- 页数:188 页
企业农民工开发管理:理论分析框架 1
1 人力资源管理的演变 1
1.1 传统人力资源管理 1
1.2 现代人力资源管理 2
2 人力资源管理概述 4
2.1 涵义 4
2.2 人力资源管理活动 4
2.3 人力资源管理模式 5
3 人力资源管理的发展趋势 8
4 企业农民工 10
5 基于自我绩效的企业农民工开发管理 13
5.1 自我绩效理论 13
5.2 企业农民工自我绩效管理特征 15
6 城镇化视角下的企业农民工开发管理 15
6.1 城镇化进程与人力资源配置 15
6.2 城镇化变迁对农民工的影响 18
6.3 河南省城镇化中企业农民工管理的实践分析 20
7 基于自我绩效的企业农民工开发管理模型经验构建 28
7.1 构建基于自我绩效的企业农民工管理系统 28
7.2 基于自我绩效的企业农民工开发管理实践 29
企业农民工计划管理 33
1 企业农民工计划管理概述 33
1.1 企业农民工计划概念 33
1.2 企业农民工计划制定的原则 33
1.3 企业农民工计划的内容 34
2 农民工预测 35
2.1 农民工预测的方法 35
3 编写企业农民工计划的典型步骤 38
企业农民工招募、甄选管理 40
1 农民工招募与甄选 40
1.1 农民工招募 40
1.2 农民工甄选 41
2 农民工招聘外包 44
2.1 招聘外包概述 45
2.2 实施招聘外包应注意的问题 48
2.3 农民工招聘外包应用 50
农民工劳动合同管理 55
1 农民工劳动合同管理概述 55
2 农民工劳动合同管理存在问题及其原因分析 56
2.1 农民工劳动合同管理存在的问题 56
2.2 原因分析 58
3 加强农民工劳动合同管理的实践建议 61
3.1 提高农民工的劳动合同法律意识 61
3.2 加大劳动保障监督执法和违法处理力度 61
3.3 建立健全农民工工会组织及相关制度 62
3.4 灵活运用合同的期限条款及中止条款 62
3.5 制定和完善劳动合同相关规定 63
3.6 应用劳动合同法 63
4 企业农民工长短期雇佣策略 84
4.1 企业长短期雇佣策略概述 84
4.2 企业农民工长短期雇佣比较分析 86
4.3 企业农民工长短期雇佣策略建议 90
企业农民工开发培训管理 94
1 培训开发理论 94
1.1 人员培训概述 94
1.2 管理人员的开发 95
1.3 新员工培训 97
2 基于就业能力的农民工开发培训分析 98
2.1 就业能力概念的讨论 98
2.2 农民工就业能力管理讨论 99
3 农民工人职培训外包 102
3.1 企业农民工入职培训外包的必要性 102
3.2 企业农民工入职培训外包的风险与存在的问题 103
3.3 企业农民工入职培训外包建议 105
4 企业农民工培训中的师徒制探索 107
4.1 师徒制概述 107
4.2 师徒制培训存在的问题及其分析 111
4.3 企业农民工师徒制培训建议 113
5 农民工职业生涯管理 116
5.1 职业生涯管理概述 117
5.2 企业农民工职业生涯管理分析 121
5.3 企业农民工职业生涯管理措施 124
企业农民工绩效管理 129
1 绩效考核 129
1.1 绩效考核概述 129
1.2 绩效考核的内容 129
1.3 绩效考核的方法 130
1.4 绩效考核的程序 132
2 企业农民工加班管理 134
2.1 企业农民工加班现状 135
2.2 农民工加班危害 137
2.3 农民工加班成因分析 138
2.4 完善农民工加班管理 141
企业农民工激励 146
1 农民工激励理论 146
1.1 动机与激励 146
1.2 几种主要的激励理论 147
1.3 农民工激励原则 151
1.4 农民工激励的基本形式:奖励与惩罚 152
2 物质性激励 157
2.1 工资 157
2.2 奖金 160
2.3 津贴 160
2.4 福利 161
2.5 报酬制度的管理 163
2.6 保险管理 165
3 农民工持股激励方案 171
3.1 员工持股计划概述 171
3.2 企业农民工持股的必要性分析 174
3.3 推行企业农民工ESOP的探索 175
4 企业农民工精神激励方案探索 178
4.1 精神激励概述 178
4.2 企业农民工精神激励的现存问题分析 182
4.3 企业农民工精神激励策略 184
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