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法律基础与HR
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政治法律

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:胡志民编著
  • 出 版 社:上海:华东理工大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787562837145
  • 页数:385 页
图书介绍:本书以企业组织为视角,围绕人力资源管理涉及的法律问题而设计,由基础篇、核心篇、相关篇和争议处理篇四大板块组成。基础篇主要介绍法理学基础知识、民法基础知识和行政法基础知识,为学习和把所握人力资源管理相关的法律制度奠定基础;核心篇详细阐述调整劳动关系、工会关系等重要社会关系的实体法律制度,包括劳动法律制度、工会法律制度和职业资格法律制度;相关篇全面叙述与人力资源管理活动相关的法律制度,包括企业法律制度和合同法律制度;争议处理篇系统论述处理因人力资源管理而发生的各种纠纷的程序法律制度,包括劳动争议处理法律制度、民事争议处理法律制度和行政争议处理法律制度。
《法律基础与HR》目录

第一章 法律基础知识 1

第一节 法理学基础知识 1

第二节 民法基础知识 12

第三节 行政法基础知识 30

第二章 劳动法律制度 46

第一节 劳动法概述 46

第二节 劳动合同 51

第三节 劳动基准 74

第四节 就业促进 85

第三章 社会保险法律制度 99

第一节 社会保险法概述 99

第二节 基本养老保险 102

第三节 基本医疗保险 115

第四节 工伤保险 123

第五节 失业保险 132

第六节 生育保险 136

第七节 社会保险费征缴和社会保险基金 141

第八节 社会保险的经办和监督 148

第四章 工会法律制度 154

第一节 工会法概述 155

第二节 工会组织 159

第三节 工会的权利和义务 165

第四节 基层工会组织 171

第五节 工会的经费和财产 177

第六节 法律责任 179

第五章 职业资格法律制度 183

第一节 职业资格制度概述 183

第二节 部分执业资格制度 185

第三节 部分从业资格制度 216

第六章 合同法律制度 229

第一节 合同法概述 230

第二节 合同的订立 233

第三节 合同的效力 240

第四节 合同的履行 243

第五节 合同的变更和转让 253

第六节 合同的终止 256

第七节 违约责任 259

第八节 合同争议的解决 264

第九节 人力资源管理中的几种典型合同 265

第七章 劳动争议处理法律制度 275

第一节 劳动争议处理法律制度概述 275

第二节 劳动争议协商和调解 279

第三节 劳动争议仲裁 284

第四节 劳动争议诉讼 293

第八章 民事争议处理法律制度 300

第一节 仲裁法 300

第二节 民事诉讼法 310

第九章 行政争议处理法律制度 346

第一节 行政复议法 346

第二节 行政诉讼法 361

参考文献 384

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