杜拉拉升职记 1+2+3+4合集 中国白领必读的职场修炼小说PDF电子书下载

杜拉拉升职记Ⅰ 11

引子 三个月的民企生涯 11

01 忠诚源于满足 14

02 单相思与性骚扰的区别 15

03 老板心中谁更重要 17

04 和上司要保持一致 20

05 愤怒的王蔷 22

06 “预算与排期” 24

07 管理层关心细节吗？ 25

08 专业质疑与先兆流产 27

09 5％就够了 29

10 别搞不清楚谁是老大 31

11 老板们的不同特点 33

12 话不投机 35

13 受累又受气该怎么办 37

14 猜猜为啥请晚餐 40

15 1001个笑话 42

16 最后的玫瑰 45

17 招人难，求职也难 49

18 职场天条：慎用mail 53

19 “自下而上”还是“自上而下” 55

20 两位同僚 57

21 要当经理就别想轻松：学习与承压 58

22 认可须及时 60

23 “You deserve it”的两种中文解释 61

24 教会徒弟饿死师傅 62

25 老板你应该清楚我为啥要走 65

26 上下级之间的匹配 67

27 在狮子和老虎之间游走 71

28 空手套白狼 73

29 又笨脾气又大的下属 76

30 我保证以后一直对你好 78

31 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权 80

32 杀机 82

33 不是你说自己好就算数，得大家都说你好才算——“360度评估” 86

34 设定工作目标要符合“SMART原则” 89

35 员工最重视的事情：晋升和加薪 91

36 功高压主 93

37 整个我的人整颗我的心交给你的时候 97

38 个人权力太大会妨碍组织的安全 102

39 充满变数的时期 103

40 “有过”和“同步” 105

41 SOP的多种功能 112

42 专业的秘书 113

43 偷听者 115

44 惊变 118

45 我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人 122

46 要为下属的成长付出心血 123

47 Assessment Center（评估中心） 124

48 什么叫“不道德” 126

49 埋伏 127

50 筹码 128

51 高参 131

52 如何处置这样的“三期”员工 136

53 自由自在地活 140

54 执子之手，与子成说 144

杜拉拉升职记Ⅱ 147

1．离开的成本 147

2．知道不知道 150

3．捍卫个人和职能严的经典 152

4．焦虑的三十五岁 155

5．野百合也有春天 161

6．UP的故事 164

7．提问也需要程度 167

8．基于事实沟通，说“你迟到一小时”，不说“你没有时间观念” 168

9．当我们是新人的时候 172

10．管理培训生——“弱智”还是“有害”？ 176

11．管理培训生——百个里头挑半个 178

12．可有可无的人，随时可被替代 179

13．使别人愿意教你，是你自己的责任 182

14．传递信息要分阶段 183

15．秘密知道得太多的人 185

16．统一的谈话模板，强大的赞美功能 187

17．看资源和指标，还是看市场潜力 190

18．新老板需要的是表决心 193

19．想做经理的人1——标准 196

20．想做经理的人2——上交矛盾的成本 197

21．想做经理的人3——四十岁的激情和能力 200

22．想做经理的人4——性格极端是最坏的情况 202

23．想做经理的人5——在影响力和驱动力之间选择 205

24．想做经理的人6——愤怒的猎头 206

25．想做经理的人7——动机 209

26．想做经理的人8——该做的事和容易做的事 211

27．什么叫READY FOR NEXTLEVEL 213

28．择偶是改变命运的第二次机会 216

29．财富的积累需要假以时日 221

30．愤怒的“捞妹” 226

31．老板不好自有老板的老板教训，下级要先做到下级的本分 228

32．WHYL比WHAT更重要 230

33．当不了“技术派’，当旷“感觉派”也不错 233

34．一个幸福指数高的房奴 236

35．不用望抄底，大势看涨就可买入 241

36．高潜力人才的征——永不满足现状 244

37．会议的经典 247

38．别讲现任经理坏话，因为新经理会想：你和他这么闹，没准以后和我也那样 255

39．70％的人曾因管得太细想跳槽，其中半数付诸了行动 258

40．授权的依据和程度 261

41．开会的原则与慎用感叹号 262

42．将漂亮进行到底 264

43．懂事是值钱的 270

44．下属无性别 273

45．落袋为安 275

46．被嘲笑或者悯 278

47．求职的滋味 280

48．沉浸地赚钱 282

49．我一直认为，你我会情长意久 285

杜拉拉升职记Ⅲ 295

01．盛世也纠结 295

02．面子问题是原则问题 299

03．王婆心得：瓜也有潜力 302

04．运筹帷幄的习惯 305

05．叶美兰难留爹娘住，沙当当勇装婆家房 309

06．相亲记——譬如专业 313

07．相亲记——关于现实 319

08．匿名者的礼物 322

09．强调动苏浅唱两头不着 325

10．耍赖皮孙建冬一推二净 328

11．老板有老板的难处 333

12．既然你不在乎我，我又何必被你利用 336

13．萨提亚理论和孙子兵法 340

14．360度测评——谁的意见更正确 344

15．劳动刨造世界 348

16．功败垂成 351

17．NEW YEAR RESOLUTIONS 353

18．平庸的人也有会病的心 362

19．柳暗花明 366

20．情不知所起，一往而深 369

21．你的计划不再是“你的”，而是“你们的” 376

22．编简历当当瞒真情，牵红线拉拉蒙鼓里 379

23．别亦难 381

24．无伤心处 385

25．生活就是旅程，今天我要启航，奔向另一个港湾 386

26．可疑的新工作 390

27．报告线变了 393

28．一个萝卜两个坑 396

29．新加坡式下马威 399

30．哪壶不开提哪壶 404

31．求救VS自救 407

32．都等着你来加薪呢 410

33．试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧 412

34．谁没认清形势 415

35．都不容易 419

36．双面胶 422

37．不想沦为跳板，就得拿出诚意 428

38．得我老板点头我才敢帮你干这事儿 431

39．专业的敬业 434

40．婚前财产协议 438

41．分阶段失望法 440

42．激将法 441

43．财多身子弱 444

人人都是杜拉拉 447

PART 1 杜拉拉的起点并不高，但她懂得“三级跳” 447

成为职场精英的前提是进入职场 447

女人也要向往“升官发财” 448

你能理性地看待职场吗 450

给自己做个“360度评估” 451

分清楚“喜欢做什么”和“能做什么” 452

有些问题，面试官是不会回答的 453

了解大公司“百里难挑一”的用人标准 454

专业测试再可靠，也强不过事实 455

PART 2 杜拉拉扎根当红花，充分利用“小草”和“大树” 456

红花还是绿叶，哪个才是自己的位置 456

得罪顶头上司，你就“夭折”啦 457

机会是让你存活的土壤 459

多干就是赚到，权当给红花施肥啦 460

你需要“师傅”和“师兄”的庇护 461

同事是氧气，而不是废气 462

熟悉公司各项条款，运用它们保护自己 464

貌似“小小草”，其实很有用 465

找到可以依靠的“大树”，占据有利于自己的位置 466

PART 3 杜拉拉会做事，绝对不做无用功 468

“娇贵公主”要不得，职场竞技需要苦功夫 468

“懒女人”任何地方都不招人待见 470

聪明女人要搞清楚投入和产出的比例 471

别“偷菜”了，先忙正事吧 472

雄辩一万次，顶不上一个结果 473

“多研究问题，少谈些主义” 474

巧妇难为无米之炊，你的“粮食”充足吗 476

面对千头万绪，抓主要问题 477

好的薪水都是“谈”出来的 478

PART 4 杜拉拉性格好，微笑照亮职场路 479

提高女人独有的“撒娇商” 481

装傻是女人的特权 482

多一点“鸡婆”，少一点计较 483

“小没”和“老没”的区别 484

赞美，是最好的开场白 485

微笑照亮职场路 487

倾听的姿势是美丽的 488

别说你天生就是“母大虫” 489

心有不满，不可当面翻脸 491

PART 5 杜拉拉用脑干活，卖“力”挣钱 492

举一反三的创新能力 492

准确地总结、下定义的综合能力 493

“多”、“勤”、“钻”的学习能力 494

提高自己的专业水平和业务能力 495

培养捕捉细节的洞察力 496

提高领悟能力，宜早不宜迟 498

热情、激情，保持青春活力 499

纯熟地运用一门外语的语言能力 501

独到的眼光，良好的判断力 502

PART 6 杜拉拉能干不傻干，精通职场潜规则 503

怨妇请走开，职场装不下牢骚 504

电话详单里的蛛丝马迹 505

找不到合适的办法，不要贸然动手 506

BMW是“另别摸我”，MSN是“摸死你” 507

绯闻女孩，只在电视剧里受欢迎 508

职场桃花朵朵开，色女郎会变“涩”女郎 510

办公室无闺密，与同事谈公事不谈私事 511

产假、哺乳期是道坎儿，你要谨慎迈过去 512

PART 7 杜拉拉眼皮朝上，对上司心思了如指掌 513

摸清上司的办事风格，与其建立一致性 513

认清级另U的约束，不要跟高层过于亲密 514

老板不好有老板的教训，下级必须有下级的本分 515

“越级申诉”不明智 516

蛋糕烤好了要裱花，工作完成了要汇报 517

老板不光要行动，还要你表决心 519

做老板的“管家婆”，培养成本观念 520

明白上司永远是“丢卒保车” 521

感恩节的火鸡你准备好了吗 522

与上司谈事情要主题鲜明、掌控时间 523

PART 8 杜拉拉跳槽，不因不好只为更好 525

你是不是倒霉的小白兔 525

为了“更好”而跳槽 526

离开，给个理由先 527

你希望得到发展的是什么 529

带着丰厚的嫁妆“改嫁” 529

不能隐瞒和编造过往工作经历 531

想当“空降兵”，就得高人一筹 532

跟前一个单位要好聚好散 533

即便你是美厨娘，也未必就有金饭碗 534

PART 9 杜拉拉“带兵”，软硬兼施有手腕 535

你要学会当老师 536

下属就像男朋友，信不过就换掉他 537

你的身边“潜伏”着怎样一个助理 538

用事实说话，没人能反驳你 539

“巧妻”伴“拙夫”，说不定是绝配 540

一旦昔日的同事成为你的上级，要善待 541

美女，冲下属笑一个吧 543

管得过细的是保姆，不是管理者 544

不要让下属蒙着头做事 545

“妇人之仁”受欺负，“灭绝师太”治刺儿头 546

PART 10 杜拉拉长得不漂亮，但活得漂亮 547

当房奴不可怕，好歹有个家 547

“我要LV”，“我要PORTS”，“我要宝来” 548

刚强的个性要配上柔美的身段 550

做瑜伽，放大假，把压力都甩啦甩啦 551

投资理财，落袋为安 552

两个人很好，一个人也能行 553

理智地爱他，更安全 554

没有爱情，就另找一件事沉浸其中 555

附录杜拉拉身边的职场“绿叶” 556

胸无大志的美女海伦 556

管不住脾气的助理王蔷 557

锋芒毕露自作聪明的帕米拉 557

能力不强又死要面子的周亮 558

技术过硬但情商不足的王宏 558

精明能干无奈玩火自焚的岱西 559

“优秀的卒子”姚杨 559

“傻铛铛”的沙当当，其实一点都不傻 560