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第1章 薪酬福利管理方法与执行工具体系 1

1.1 薪酬福利管理事项 2

1.1.1薪酬福利管理前奏篇 2

1.1.2 薪酬福利管理间奏篇 3

1.1.3 薪酬福利管理尾奏篇 4

1.2 管理方法设计与选择 5

1.2.1管理方法适用范围 5

1.2.2 管理方法运用须知 8

1.2.3 管理方法运用程序 8

1.2.4 管理方法模板设计 10

1.3 执行工具设计与选择 13

1.3.1执行工具类型划分 13

1.3.2 执行工具操作要点 14

1.3.3 执行工具操作步骤 15

1.3.4 执行工具模板设计 17

1.4 薪酬福利管理方法与执行工具组合 18

1.4.1薪酬福利管理方法组合 18

1.4.2 薪酬福利管理工具组合 18

第2章 薪酬体系设计方法与执行工具 21

2.1 薪酬体系设计方法 22

2.1.1领导决定法 22

2.1.2 集体洽谈法 23

2.1.3专家咨询法 23

2.1.4 个别洽谈法 24

2.1.5 综合设计法 25

2.2 薪酬体系设计工具 26

2.2.1企业薪酬体系设计流程图 26

2.2.2 销售企业薪酬体系设计范本 27

2.2.3 生产企业薪酬体系设计范本 30

2.2.4 技术企业薪酬体系设计范本 33

2.2.5 房地产企业薪酬体系设计范本 37

第3章 岗位分析评价方法与执行工具 41

3.1 岗位分析方法与执行工具 42

3.1.1观察法 42

3.1.2 问卷调查法 44

3.1.3 访谈分析法 45

3.1.4 工作日志法 46

3.1.5 关键事件法 47

3.1.6交叉反馈法 48

3.1.7 职位分析问卷法 49

3.1.8 功能性工作分析法 50

3.1.9 管理岗位描述问卷法 51

3.1.10岗位分析调查问卷 52

3.1.11工作日写实记录表单 54

3.2 岗位评价方法与执行工具 56

3.2.1岗位排列法 57

3.2.2 岗位分类法 58

3.2.3 职位参照法 59

3.2.4 因素比较法 60

3.2.5 要素计点法 60

3.2.6 海氏三要素法 61

3.2.7 技术岗位评估量表 65

3.2.8 岗位评估要素量表 67

第4章 员工薪酬调查方法与执行工具 69

4.1 外部薪酬市场调查方法与执行工具 70

4.1.1 外部薪酬市场调查适用范围 70

4.1.2 外部薪酬市场调查运用须知 71

4.1.3 外部薪酬市场调查的操作要点 75

4.1.4 外部薪酬市场调查操作步骤 77

4.1.5 外部薪酬市场调查实用范本 80

4.2 内部薪酬满意度调查方法与执行工具 82

4.2.1 内部薪酬满意度调查适用范围 82

4.2.2 内部薪酬满意度调查运用须知 84

4.2.3 内部薪酬满意度调查操作要点 84

4.2.4 内部薪酬满意度调查操作步骤 85

4.2.5 内部薪酬满意度调查实用范本 86

第5章 薪酬水平结构设计方法与执行工具 89

5.1 薪酬水平设计方法与执行工具 90

5.1.1 薪酬水平设计适用范围 90

5.1.2 薪酬水平设计运用须知 92

5.1.3 薪酬水平设计操作步骤 95

5.2 横向薪酬结构设计方法与执行工具 96

5.2.1 横向薪酬结构适用范围 96

5.2.2 横向薪酬结构运用须知 98

5.2.3 横向薪酬结构操作要点 99

5.2.4 横向薪酬结构实用范本 100

5.3 薪酬等级结构设计方法与执行工具 102

5.3.1 薪酬等级设计适用范围 102

5.3.2 薪酬等级设计运用须知 106

5.3.3 薪酬等级设计操作步骤 107

5.3.4 薪酬等级设计实用范本 108

5.4 宽带薪酬设计方法与执行工具 109

5.4.1 宽带薪酬适用范围 109

5.4.2 宽带薪酬运用须知 112

5.4.3 宽带薪酬操作要点 114

5.4.4 宽带薪酬操作步骤 115

5.4.5 宽带薪酬实用范本 116

第6章 基本工资管理方法与执行工具 119

6.1 岗位工资制与执行工具 120

6.1.1 岗位工资制运用须知 120

6.1.2 岗位工资制操作步骤 121

6.1.3 岗位工资制实用范本 123

6.2 技能工资制与执行工具 125

6.2.1 技能工资制运用须知 125

6.2.2 技能工资制操作步骤 127

6.2.3 技能工资制实用范本 127

6.3 绩效工资制与执行工具 128

6.3.1 绩效工资制运用须知 128

6.3.2 绩效工资制操作步骤 130

6.3.3 绩效工资制实用范本 130

6.4 结构工资制与执行工具 132

6.4.1 结构工资制运用须知 132

6.4.2 结构工资制操作步骤 133

6.4.3 结构工资制实用范本 134

第7章 津贴补贴奖金管理方法与执行工具 137

7.1 津贴管理方法与执行工具 138

7.1.1 津贴管理运用须知 138

7.1.2 津贴管理操作要点 139

7.1.3 津贴管理操作步骤 139

7.1.4 津贴管理实用范本 140

7.2 补贴管理方法与执行工具 145

7.2.1 补贴管理运用须知 145

7.2.2 补贴管理操作要点 146

7.2.3 补贴管理操作步骤 147

7.2.4 补贴管理实用范本 148

7.3 奖金管理方法与执行工具 150

7.3.1 奖金管理运用须知 150

7.3.2 奖金管理操作要点 151

7.3.3 奖金管理操作步骤 151

7.3.4 奖金管理实用范本 152

第8章 员工福利管理方法与执行工具 155

8.1 法定福利管理方法与执行工具 156

8.1.1 法定福利管理法律规定 156

8.1.2 法定福利管理运用须知 158

8.1.3 法定福利管理运用程序 158

8.1.4 法定福利管理工作标准 159

8.2 企业福利管理方法与执行工具 161

8.2.1 教育培训管理方法 161

8.2.2 保险保健管理方法 163

8.2.3 住房交通管理方法 165

8.2.4 文体娱乐管理方法 166

8.2.5 员工福利设计步骤 167

8.2.6 员工福利管理范本 168

8.3 弹性福利计划管理与执行工具 172

8.3.1 弹性福利计划运用须知 172

8.3.2 弹性福利计划操作要点 173

8.3.3 弹性福利计划操作步骤 174

8.3.4 弹性福利计划实用范本 175

第9章 股权期权管理方法与执行工具 179

9.1 员工持股计划管理方法与执行工具 180

9.1.1 员工持股计划适用范围 180

9.1.2 员工持股计划运用须知 184

9.1.3 员工持股计划操作要点 185

9.1.4 员工持股计划操作步骤 186

9.1.5 员工持股计划实用范本 187

9.2 股票期权计划管理方法与执行工具 192

9.2.1 股票期权计划适用范围 192

9.2.2 股票期权计划运用须知 193

9.2.3 股票期权计划操作要点 195

9.2.4 股票期权计划操作步骤 197

9.2.5 股票期权计划实用范本 198

9.3 管理层收购管理方法与执行工具 205

9.3.1 管理层收购运用须知 205

9.3.2 管理层收购操作要点 207

9.3.3 管理层收购操作步骤 208

9.3.4 管理层收购实用范本 209

第10章 薪酬调整管理方法与执行工具 211

10.1 薪酬策略调整方法与执行工具 212

10.1.1 薪酬策略调整运用须知 212

10.1.2 薪酬策略调整操作要点 214

10.1.3 薪酬策略调整操作步骤 215

10.2 薪酬体系调整方法与执行工具 216

10.2.1 薪酬体系调整运用须知 216

10.2.2 薪酬体系调整操作要点 219

10.2.3 薪酬体系调整操作步骤 219

10.2.4 薪酬体系调整实施范本 220

10.3 员工薪酬调整方法与执行工具 222

10.3.1 员工薪酬调整运用须知 222

10.3.2 员工薪酬调整操作要点 224

10.3.3 员工薪酬调整操作步骤 224

10.3.4 员工薪酬调整实用范本 225