薪酬管理PDF电子书下载

第一章 薪酬管理导论 1

第一节 薪酬的含义与职能 2

第二节 薪酬管理的含义与内容 7

第三节 薪酬管理相关理论综述 14

第二章 战略性薪酬管理 23

第一节 战略性薪酬管理概述 24

第二节 战略性薪酬管理体系的设计 31

第三章 薪酬调查 48

第一节 薪酬调查概述 49

第二节 企业外部薪酬调查的实施步骤 53

第三节 企业内部薪酬满意度调查 61

第四章 基本薪酬体系设计 68

第一节 职位薪酬体系设计 69

第二节 技能和能力薪酬体系设计 87

第五章 可变薪酬 106

第一节 可变薪酬概述 107

第二节 个人激励计划 108

第三节 群体激励计划 116

第四节 以组织绩效为基础的激励计划 121

第六章 薪酬水平决策 136

第一节 薪酬水平及影响因素 137

第二节 薪酬水平决策类型 143

第三节 薪酬水平的调整 146

第七章 薪酬结构的设计 154

第一节 薪酬结构设计概述 155

第二节 薪酬结构的横向设计 157

第三节 薪酬结构的纵向设计 160

第四节 宽带薪酬 172

第八章 员工福利管理 189

第一节 员工福利概述 190

第二节 员工福利的种类 193

第三节 员工福利的规划与管理 200

第九章 特殊员工群体的薪酬管理 209

第一节 销售人员的薪酬管理 211

第二节 专业技术人员的薪酬管理 216

第三节 外派员工的薪酬管理 219

第四节 管理人员的薪酬管理 222

第十章 薪酬预算与控制 230

第一节 薪酬预算 231

第二节 薪酬控制 238

第十一章 薪酬管理信息系统 243

第一节 薪酬管理信息系统概述 244

第二节 薪酬管理信息系统的应用 246

第十二章 各国薪酬管理制度的比较 253

第一节 我国企业薪酬宏观管理与调控 254

第二节 其他国家薪酬管理制度的比较 274

参考文献 295