做公司最需要的基层员工PDF电子书下载
- 电子书积分:11 积分如何计算积分?
- 作 者:房伟编著
- 出 版 社:北京:中国长安出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787510704277
- 页数:278 页
第一章 忠诚敬业,在工作中实现人生价值 3
把公司当成自己的家 3
在忠诚中展现自己的最大价值 5
站在老板的立场看问题 7
频繁跳槽,对自己伤害更大 9
忠诚赢得信任,敬业照亮人生 12
敬业,其实不仅仅为了老板 14
敬业是你成就事业的基石 16
先奉献后索取 18
决不出卖公司机密 20
第二章 责任第一,以责任心推动事业发展 25
工作就意味着承担责任 25
在其位就要谋其职 27
将责任心融入你的工作标准 29
借口的实质就是推卸责任 31
对工作负责,就是对自己负责 33
勇于负责是改变一切的力量 35
放弃责任,就等于放弃了自己 37
不要让“责任链”变成“责怪链” 40
承担责任,才能让自己有尊严 42
责任没有落实等于一切是零 44
第三章 充满热情,在工作中保持昂扬的斗志 49
让热情成为工作的催化剂 49
热情会为你的工作带来好运 51
有怨气不如有志气,化抱怨为热情 53
没有卑微的工作,只有卑微的工作态度 55
跑龙套也是一种锻炼 58
保持乐观的工作态度 61
做一个积极进取的人 63
不要让别人的态度决定你的态度 65
第四章 团结协作,将个人目标融入团队目标 69
“独行侠”时代已经结束 69
以一当十并不难,难的是以十当一 71
没有完美的个人,只有完美的团队 73
不要让自己成为一个离群主义者 75
问题面前学会借力与合作 77
把同事当成你的客户 79
让自己积极融入到团队之中 81
用团队纪律约束自己 83
帮助别人就是帮助自己 85
同舟共济,共创辉煌 87
第五章 自发执行,在老板开口前将工作做好 91
面对任务,你的第一反应是服从 91
把工作落实到行动上 94
全力以赴,把工作执行到位 97
成功是因为比别人做得更多一些 99
机遇垂青于勤奋的人 102
不要等老板来安排你的工作 105
不要在拖延中让“执行”搁浅 108
执行不到位,不如不执行 111
享受执行带来的快乐 114
执行不需要任何借口 116
第六章 注重细节,让工作无限接近完美 121
注重细节,从改变观念着手 121
小事不做,大事难成 123
从细节中来,到细节中去 125
问题无大小,工作无小事 127
注重细节才能抓住机会 130
1%的错误会导致100%的失败 133
千万别做“差不多先生” 136
把平凡的工作做好就是不平凡 139
客户的每件小事都是大事 141
第七章 勤于思考,只向老板交结果 145
盲目+忙碌=碌碌无为 145
把困难留给自己,把结果带给老板 147
完成任务不等于提供成果 150
做一个追求结果的卓越员工 153
结果至上,要功劳不要苦劳 156
工作要靠业绩说话 158
树立结果思维,拿着真实数据向老板复命 160
工作不是论资排辈,而是看结果 163
成为企业最赚钱的员工 166
第八章 效率至上,高效规划每一天 171
别把时间用在无效的工作上 171
树立高效的工作意识 173
计划使工作高效推进 175
专注让工作更高效 177
提高效率,一分钟也不能拖延 179
时间管理也是一门学问 181
经验让你提升工作效率 184
效率就在分秒之间 186
培养简化思维,不要把事情人为地复杂化 188
第九章 锐意创新,积极为企业出谋划策 193
不要让“经验”成为你的障碍 193
与其死守惯例,不如放手一搏 195
创新,把“不可能”变成“可能” 198
开拓新“战场”,做单位的“新财神” 200
要成为一流员工,就得主动创新 202
思路决定出路,带着思想来工作 204
打破常规,出奇制胜 207
惊人的创新往往在不打眼处产生 210
创新让员工和企业双赢 213
创新是你成就事业的助推器 216
第十章 勤俭节约,为公司节省每一分钱 221
精打细算,为公司节约每一分钱 221
用最少的资源,创造出最大的价值 224
省出来的就是赚出来的 227
大河无水小河干 230
把节约当成一种工作态度 232
不“抠门”的员工难以干成大事 235
节约首先要杜绝浪费 238
客户不会为你的浪费埋单 241
颗粒归仓,不拿企业一针一线 244
帮公司节约,就是为自己谋福利 246
第十一章 刷新自己,完成从优秀到卓越的转变 251
工作中仅仅“称职”是完全不够的 251
永远不要说“我已经做得够好了” 254
积极进取,“我的位置在高处” 256
称职不是终点,卓越才是目标 258
攀登就攀最高标准的山峰 261
让自己成为不可替代的专家 264
没有“饱和”的事业,只有“饱和”的追求 267
没有最好,只有更好 269
越超自我才能赢得一切 271
在成绩面前寻找差距 274
树立个人品牌,为工作贴上卓越的“标签” 277
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