管理心理学简编PDF电子书下载

第一章 管理心理学引论 1

专题一管理心理学的概念、学科特征和研究内容 2

专题二管理心理学的发展历程 6

专题三管理心理学与相关学科的关系 11

专题四管理心理学的研究方法 15

专题五21世纪中国管理心理学发展面临的挑战 19

第二章 人性假说与激励理论 25

专题一人性假说 26

专题二激励理论 34

第三章 挫折、应激与压力管理 55

专题一挫折及其管理 56

专题二应激及其心理调适 66

专题三压力管理 74

第四章 能力与人格 85

专题一能力与能力差异 86

专题二人格与组织 98

专题三能力与人格的测定 112

第五章 群体心理与团队管理 121

专题一群体的概念和分类 122

专题二群体对个体心理与行为的影响 125

专题三作为一种21世纪企业主要组织形式的团队之建设 131

第六章 沟通、冲突与决策 141

专题一群体沟通 142

专题二群体决策 152

专题三冲突与冲突管理 158

第七章 组织文化 173

专题一 组织文化的性质 174

专题二 组织文化的结构与功能 186

专题三 组织文化的创建与提升 197

第八章 组织设计、变革与发展 207

专题一 组织设计 208

专题二 组织变革 213

专题三 组织发展 227

第九章 领导心理与领导力 239

专题一 领导的本质 240

专题二 关于领导的传统模型 247

专题三 领导观的当代发展 255

专题四 领导艺术 260

专题五 领导力的培养 266

参考文献 274