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第一章 需求/供给与均衡价格理论 1

第一节需求与供给 1

第二节市场均衡与均衡价格 10

第三节需求和供给变化对均衡的影响 14

本章小结 17

练习题 18

第二章 弹性理论 19

第一节弹性的概念和意义 19

第二节需求弹性 21

第三节供给弹性 34

本章小结 37

练习题 38

第三章 消费者行为理论 40

第一节消费者偏好——效用理论 40

第二节无差异曲线分析法 48

第三节需求曲线的推导 62

本章小结 64

练习题 65

第四章 厂商理论一：生产理论 66

第一节生产函数 67

第二节短期生产函数 71

第三节长期生产函数 77

第四节规模报酬 86

本章小结 88

练习题 90

第五章 厂商理论二：成本理论 91

第一节机会成本 91

第二节短期成本理论 94

第三节长期成本函数 100

本章小结 107

练习题 108

第六章 市场理论一：完全市场竞争理论 109

第一节完全竞争情况下的市场需求 109

第二节完全竞争情况下厂商的短期均衡 112

第三节完全竞争情况下厂商的长期均衡 120

本章小结 123

练习题 124

第七章 市场理论二：完全垄断市场理论 125

第一节完全垄断的特点 125

第二节完全垄断情况下厂商的短期均衡 130

第三节完全垄断情况下厂商的长期均衡 134

第四节完全垄断的价格差别 135

本章小结 139

练习题 140

第八章 宏观经济学综述 142

第一节国民收入核算理论 143

第二节乘数原理 148

第三节财政政策和货币政策 154

本章小结 164

练习题 164

第九章 管理概况及西方管理思想发展 168

第一节管理概况 168

第二节西方管理思想发展 178

第三节管理的基本原理与管理的基本方法 202

本章小结 223

练习题 223

第十章 决策与计划 229

第一节环境研究 229

第二节决策 242

第三节计划 254

本章小结 262

练习题 263

第十一章 组织与人事 269

第一节组织概述 269

第二节横向与纵向组织设计 278

第三节组织力量的整合 287

第四节组织文化 295

第五节人事管理 302

本章小结 317

练习题 317

第十二章 领导与激励 322

第一节领导概述 322

第二节领导理论 326

第三节领导艺术 329

第四节激励理论与方法 334

本章小结 342

练习题 343

第十三章 沟通与控制 348

第一节沟通 348

第二节控制 355

本章小结 362

练习题 363

参考文献 366