现代管理学 第3版PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 管理与管理者 1

第二节 管理学与现代管理学 13

第三节 管理学的主要理论流派 18

第四节 管理学应用的热点课题 24

第二章 管理的基本假设 47

第一节 人性的基本假设 47

第二节 管理主体的假设 66

第三节 管理是科学还是艺术的假设 72

第四节 中国传统文化假设 76

第三章 组织文化 94

第一节 组织文化概述 94

第二节 组织文化的形成 98

第三节 组织文化的种类 102

第四节 我国企业的组织文化建设 107

第四章 计划 110

第一节 计划的任务与内容 110

第二节 组织的目标与计划 117

第三节 目标管理 124

第四节 战略规划 131

第五节 计划职能小结 137

第五章 组织 139

第一节 组织的原则 139

第二节 组织结构 146

第三节 新型的组织结构形式 150

第六章 激励 162

第一节 激励理论概述 162

第二节 需求理论 167

第三节 认知过程理论 179

第四节 关于激励的管理计划 189

第七章 领导 196

第一节 领导职能概述 196

第二节 领导者的权力 201

第三节 领导者的特征 209

第四节 领导者的行为 212

第五节 领导的权变理论 217

第六节 领导理论的发展 226

第七节 领导职能小结 245

第八章 控制 246

第一节 控制的意义与程序 246

第二节 控制的方法 250

第三节 战略控制 258

第九章 组织效能 278

第一节 组织效能概述 278

第二节 组织效能的标准 284

第三节 组织效能评价的理论角度 289

第四节 提高组织效能的要点 304

第五节 本章小结 308