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第一章 绪论 1

第一节 企业伦理学的根据和基础 2

一、企业伦理学的兴起 2

二、企业伦理学的客观根据 3

三、企业伦理学的理论基础 7

四、企业伦理学的学科性质 9

第二节 企业伦理学的研究对象 10

一、企业伦理的内容和结构 10

二、企业伦理的建构和运作 14

三、企业行为道德的内涵和外延 17

第三节 企业伦理学的核心问题 19

一、企业改革的伦理问题 20

二、企业效率的伦理规定 22

三、伦理公平的完整含义 24

四、效率与公平的对立统一 26

第二章 企业和企业行为 29

第一节 企业的起源和历史发展 29

一、企业的形成 29

二、企业的历史发展 32

三、现代股份制企业的主要类型 35

第二节 现代企业的组织结构和社会功能 35

一、现代企业的产权制度和管理体制 36

二、现代企业的组织结构 42

三、现代企业的社会功能 45

第三节 现代企业的行为方式 47

一、现代企业的特征 47

二、企业行为及其一般规律 50

三、现代企业的行为方式 53

第四节 现代企业制度与企业伦理精神 56

一、现代企业制度的法权关系 56

二、现代企业制度的文化模式 61

三、现代企业制度的伦理精神 65

第三章 企业伦理的社会条件 69

第一节 企业伦理的经济基础 69

一、企业伦理理念形成的历史背景 69

二、企业社会责任的经济根源 72

三、企业伦理的经济内涵 75

第二节 企业伦理的政治背景 77

一、国家制度对企业伦理的规定 77

二、政治体制对企业伦理的制约 79

三、政治权威对企业伦理的影响 81

第三节 企业伦理的文化性质 84

一、马克斯·韦伯的分析 84

二、美国人的观点 87

三、松下幸之助的哲学 89

四、我们的看法 91

第四章 企业的价值理念和伦理假设 96

第一节 企业的价值理念 96

一、企业价值理念的含义和实质 97

二、企业价值理念的理论分析 101

三、当代中国企业的价值理念 104

第二节 企业的伦理假设 108

一、企业伦理假设的含义和根据 108

二、企业伦理假设的类型 111

第三节 企业伦理的结构模式 116

一、企业伦理的构成要素 116

二、企业伦理关系格式 120

三、企业伦理规范网络 124

第五章 企业经营伦理 126

第一节 企业经营及其实质 127

一、企业经营的基本含义 128

二、企业经营的目标 130

三、企业经营的价值理念 132

第二节 企业经营伦理的依据 133

一、企业经营伦理及其重要性 133

二、企业经营伦理的依据 138

三、企业经营伦理的主要理念 142

第三节 企业经营伦理的基本规范 148

一、诚信 148

二、公平有序竞争 151

三、尊重人权 158

四、承担社会责任，自利与利他相结合 161

第六章 企业管理伦理 166

第一节 企业管理及其实质 166

一、企业管理的理论诠释 166

二、企业管理的实质 173

三、企业管理的价值理念 178

第二节 企业管理伦理的依据 181

一、管理伦理的产生 181

二、管理伦理思想的历史渊源 183

三、企业管理伦理的客观根据 186

第三节 企业管理伦理的原则和规范 190

一、企业管理伦理的基本原则 190

二、企业管理伦理的基本规范 200

第七章 企业发展伦理 203

第一节 企业发展的实质含义 203

一、关于企业发展的几种观点 203

二、企业发展的科学含义 209

第二节 企业发展的动力机制 218

一、企业发展的动力源 219

二、企业发展动力机制 222

第三节 企业发展伦理的依据 230

一、企业发展是企业价值的展开 230

二、企业发展是企业社会价值的基础 232

三、企业发展伦理的实质 233

第四节 企业发展伦理的原则和规范 235

一、企业发展伦理的基本原则 235

二、企业发展伦理的基本规范 237

第八章 企业家伦理 238

第一节 企业家的地位和作用 238

一、企业家的本质特征 239

二、企业家的社会地位和社会作用 240

三、企业家的社会责任 245

第二节 企业家的伦理责任 247

一、企业家与企业——效率 247

二、企业家与企业员工——公平、人道 249

三、企业家之间——竞争、合作 253

四、企业家与公众——奉献、服务 256

第三节 企业家的伦理精神 259

一、创新进取 260

二、艰苦奋斗 262

三、义利并重 263

四、公正守法 265

五、诚实有信 266

第九章 企业员工伦理 268

第一节 企业员工的地位和作用 268

一、企业员工的社会属性 269

二、企业员工的组织属性 270

三、企业员工的地位和作用 273

第二节 企业员工的价值观和行为特征 276

一、企业员工的个体生活价值观 276

二、企业员工的工作价值观 278

三、企业员工的伦理价值观 281

四、当代中国企业员工的行为特征 284

第三节 企业员工的行为规范 286

一、遵章守则，共同发展 287

二、服从安排，参与决策 289

三、团结协作，公平竞争 290

四、奉献社会，服务顾客 291

第四节 企业员工的伦理精神 293

一、勤劳敬业 294

二、艰苦奋斗 295

三、遵纪守法 297

四、集体主义 298

第十章 企业文化和企业伦理建设 300

第一节 国际企业文化的类型及其对企业伦理的影响 300

一、企业文化与企业伦理 300

二、两种典型的企业文化及其对企业伦理的影响 302

三、国际企业文化发展的新趋势及其对企业伦理的影响 306

第二节 世界经济全球化进程中的企业伦理问题 308

一、世界经济全球化的实质 308

二、世界经济全球化的价值判断 311

三、经济全球化过程中的企业伦理问题 314

第三节 中国的企业伦理建设 320

一、中国企业伦理建设的现状 320

二、中国企业伦理建设的任务和原则 322

三、中国企业伦理文化建设的方法和步骤 330

主要参考书目 335

后记 338