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面试攻略  含心理素质测评  最新版  全新升级版  2014
面试攻略  含心理素质测评  最新版  全新升级版  2014

面试攻略 含心理素质测评 最新版 全新升级版 2014PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:朱庆芳主编
  • 出 版 社:北京:中国铁道出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787113161897
  • 页数:240 页
图书介绍:本书作为“公务员红宝书2014版”系列丛书之一,综合反映了公务员和事业单位的考试情况,满足了各地应试者备考通用的需求。面试是测评考生能力素质最直接、最有效的途径,也是目前我国公务员录用考试测评考生能力素质的一个主要方法。因此,面试是公务员录用考试中一个至关重要的环节,有不少的考生,对面试的压力和恐惧比笔试更大。为使考生正确认识面试,提高面试竞争力,本书从国家公务员录用考试面试实际出发,讲解一些面试的基本知识和技巧,供考生学习和参考,提高面试成功率。
《面试攻略 含心理素质测评 最新版 全新升级版 2014》目录

篇前语 必备名家名言——让面试有话可说 1

第一篇 基础理论——让面试有理可依 14

第一章 公务员面试综述 14

第一节 公务员面试概论 14

第二节 面试的测评要素及测评程序 17

第三节 面试的最新命题发展趋势 21

第二章 探究面试考题 23

第一节 面试命题的基本原则和要求 23

第二节 面试的题型设计 24

第三章 面试高分策略 28

第一节 面试前的准备 28

第二节 面试服饰与礼仪 30

第三节 应对主考官“非常规”行为的办法 32

第四节 面试中的禁忌 33

第五节 陷阱试题的应对 37

第二篇 分类精讲——让面试有法可遵 40

第四章 结构化面试 40

第一节 结构化面试的特点和评分标准 40

第二节 结构化面试的主要题型(一)——自我认知与拟任职位匹配类试题 43

第三节 结构化面试的主要题型(二)——综合分析能力类试题 49

第四节 结构化面试的主要题型(三)——组织协调能力类试题 55

第五节 结构化面试的主要题型(四)——应急反应能力及自控能力类试题 59

第六节 结构化面试的主要题型(五)——人际交往能力类试题 63

第七节 结构化面试的主要题型(六)——其他类试题 68

第八节 结构化面试高分技巧 71

第九节 实践案例剖析 72

第五章 无领导小组讨论 79

第一节 无领导小组讨论概述与测评要素 79

第二节 无领导小组讨论面试题型分类 82

第三节 无领导小组讨论面试高分技巧 87

第四节 实践案析剖析 87

第六章 情景模拟面试 90

第一节 情景模拟面试概述及高分技巧 90

第二节 实践案例剖析 91

第七章 文件筐测验 94

第一节 文件筐测验概述及实施程序 94

第二节 实践案例剖析 95

第八章 演讲式面试 98

第一节 演讲式面试概述 98

第二节 演讲式面试方略及技巧 99

第三节 实践案例剖析 101

第三篇 经典真题——让面试有题可仿 104

第九章 中央、国家机关及各省市公务员面试真题荟萃 104

2013年3月海关系统公务员录用考试面试真题 104

2013年3月上海市公务员录用考试面试真题 105

2013年1月吉林省公务员录用考试面试真题 107

2013年1月四川省公务员录用考试面试真题 109

2012年11月河南省公务员录用考试面试真题 111

2012年7月湖南省公务员录用考试面试真题 113

2012年6月安徽省公务员录用考试面试真题 115

2012年5月河北省公务员录用考试面试真题 117

2012年3月上海市公务员录用考试面试真题 118

2012年2月民政部公务员录用考试面试真题 120

2012年2月陕西省国税公务员录用考试面试真题 123

2012年2月江苏省统计局公务员录用考试面试真题 124

2011年7月福建省公务员录用考试面试真题 127

2011年7月黑龙江省公务员录用考试面试真题 128

2011年6月江西省公务员录用考试面试真题 130

2011年5月广东省公务员录用考试面试真题 132

2011年2月重庆市国税系统公务员录用考试面试真题 134

2011年2月国家邮政系统公务员录用考试面试真题 135

2011年1月外交部公务员录用考试面试真题 138

2011年1月四川省国税公务员录用考试面试真题 139

第四篇 实战模拟——让面试有章可循 144

第十章 结构化面试试题全真模拟 144

自我认知与拟任职位匹配类试题 144

综合分析能力类试题 149

组织协调能力类试题 156

人际交往能力类试题 162

应急反应能力及自控能力类试题 167

第十一章 模拟考场实战演练 171

第一组 公务员面试全程模拟 171

第二组 一般面试程序模拟 172

第三组 一般面试情景模拟 173

第四组 无领导小组讨论模拟 176

第五组 英语口语模拟 178

第五篇 热点储备——让面试有备无患 182

第十二章 民生热点类 182

热点一 深入推进反腐倡廉工作 182

热点二 厉行节约,杜绝铺张浪费 184

热点三 确保保障房建设健康发展 185

热点四 关注食品非法添加行为 187

热点五 聚焦公费医疗并轨改革 188

热点六 聚焦“先看病后付费”问题 190

第十三章 社会热点类 192

热点一 雾霾天气引发人们对环境的高度重视 192

热点二 关于烟花爆竹安全管理问题 193

热点三 加强和创新社会管理 195

第十四章 教育热点类 197

热点一 直击校车安全问题 197

热点二 加强公民道德教育建设 199

热点三 改革教育评价制度 200

第十五章 经济热点类 203

热点一 深化收入分配制度改革,缩小收入分配差距 203

热点二 稳定物价保障民生 204

热点三 浅淡中小企业困境突围 205

第十六章 文化热点类 208

热点一 文化软实力,“振兴”新动力 208

热点二 文化遗产保护,任重而道远 210

热点三 入园难问题受关注,公共服务待提升 211

附录 心理素质测评 215

测评一 观察能力 215

测评二 想象能力 219

测评三 领导能力 225

测评四 管理能力 230

测评五 自信心水平 232

测评六 解决问题能力 233

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