吉林省就业扩展对策研究PDF电子书下载

第一章 研究的基本背景 1

一、吉林省就业基本形势 1

（一）吉林省经济社会发展概况 1

（二）影响吉林省就业扩展的基本因素 5

二、研究的理论背景 12

（一）马克思主义就业理论 12

（二）西方对就业的理论研究 16

（三）我国对就业的理论研究 26

三、研究的政策背景 32

（一）国外解决就业问题的主要经验 32

（二）我国解决就业的政策及实践 36

四、就业战略目标和战略对策 36

（一）战略目标 36

（二）战略对策 38

第二章 吉林省劳动力供求关系分析 45

一、劳动力供给与需求的含义及其影响因素 45

（一）概念的界定 45

（二）影响劳动力供求的基本因素 48

二、吉林省劳动力供求现状 50

（一）劳动力供给状况分析 50

（二）劳动力需求状况分析 57

（三）劳动力供求关系面临的主要制约因素 62

三、吉林省劳动力供求预测 68

（一）预测的基本思路 68

（二）2010-2020年劳动力供给预测 69

（三）2010-2020年劳动力需求预测 70

第三章 制度创新与就业扩展 72

一、就业制度的含义和作用 72

（一）就业制度的含义 72

（二）就业制度的作用 73

二、我国就业制度的变迁及其评价 75

（一）有关制度变迁理论 75

（二）我国就业制度变迁历程 78

（三）对我国就业制度变迁的基本评价 91

三、推进吉林省制度创新的对策建议 93

（一）制度创新的基本目标 93

（二）推进就业制度创新的具体对策 96

第四章 结构调整与就业扩展 102

一、产业结构与就业结构的变动规律 102

（一）产业结构的含义及其变动规律 102

（二）就业结构的含义及其变动规律 107

二、产业结构与就业结构互动机理分析 111

（一）产业结构对就业结构的作用机理 111

（二）就业结构对产业结构的作用机理 114

三、吉林省产业结构的升级变化和主要特征 115

（一）我国产业结构优化升级的背景 115

（二）吉林省产业结构优化升级的主要特征 119

（三）吉林省就业结构变化的主要特征 123

四、吉林省就业结构调整的思路与对策 125

（一）积极推进产业结构调整 125

（二）加强劳动力市场建设，健全劳动力市场体系 127

（三）健全和完善社会保障体系 129

第五章 城乡统筹与就业扩展 131

一、实现城乡一体化的重要意义 131

（一）城乡关系的理论基础 131

（二）吉林省城乡关系现状 134

（三）推进城乡一体化的重要意义 137

二、吉林省城乡一体化背景下的城乡就业问题 138

（一）吉林省城乡就业的总体态势 138

（二）吉林省城乡失业的总体态势 140

三、在城乡一体化背景下促进城乡就业 147

（一）构建城乡一体化的就业制度 147

（二）鼓励中小企业发展，将其作为城乡就业协调发展的重要依托 148

（三）挖掘农村和农业内部潜力，拓展内部就业空间 150

第六章 人力资源开发与就业扩展 154

一、人力资源开发的含义及其基本内容 154

（一）人力资源开发的含义 154

（二）人力资源开发的内容 155

二、人力资源开发对解决就业问题的重要意义 156

（一）人力资源开发是改善就业结构的重要手段 156

（二）人力资源开发有助于缓解劳动力资源结构性矛盾 156

（三）人力资源开发有利于社会就业的相对稳定 157

（四）人力资源开发有助于调节劳动力供给量 157

（五）人力资源开发是实施再就业工程的重要手段 157

三、吉林省人力资源状况及省际比较 158

（一）人力资源的自然状况及省际比较 158

（二）人力资源的质量状况及省际比较 159

（三）吉林省人才资源开发 160

四、吉林省人力资源开发的战略对策 168

（一）贯彻“科教兴省”战略，加大教育投资力度 168

（二）优化教育结构，完善多层次人力资源开发体系 168

（三）优化人才环境，努力形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围 170

（四）培育和发展人才市场，鼓励人才合理流动 170

结语 172

参考文献 173