人力资本运作规程PDF电子书下载

项目一：人力资源管理概论 1

引导案例 1

一、人力资源概述 2

二、人力资源管理概述 7

三、人力资源管理理论基础 9

四、历史演变与未来发展趋势 14

案例 20

项目二：人员测评 22

引导案例 22

一、人员测评原理 23

二、人员测评理论 32

三、体系构建方法 38

四、常用测评工具 40

案例 43

项目三：招聘与甄选 47

引导案例 47

一、招聘需求预测 48

二、招聘渠道 50

三、招聘方法 53

四、员工甄选 55

案例 70

项目四：培训与开发 72

引导案例 72

一、目的与意义 73

二、人员配置与培训 76

二、培训系统构建 78

三、培训需求分析 79

四、培训技术与方法 80

案例 84

项目五：职业生涯规划发展 87

引导案例 87

一、职业生涯管理及相关理论 88

二、职业选择理论 93

三、职业发展模式 96

四、员工的职业生涯管理策略 101

案例 103

项目六：业绩考核与评价 104

引导案例 104

一、绩效考核概述 105

二、绩效考评系统设计 106

三、绩效考评程序 112

四、绩效考评方法 113

案例 114

项目七：激励与控制 115

引导案例 115

一、激励与控制概述 116

二、激励方法 125

三、控制程序 129

案例 133

项目八：薪酬管理与员工福利 136

引导案例 136

一、薪酬管理概述 136

二、薪酬制度 138

三、员工福利 139

四、员工福利计划与管理计划 141

案例 142

项目九：企业文化 144

引导案例 144

一、企业文化基本理论 145

二、企业文化类型 151

三、企业文化建设 156

案例 162

参考文献 165