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人力资源管理基础英文第4版PDF电子书下载

电子书积分：15 积分如何计算积分？
作者：（美）诺伊著
出版社：北京：清华大学出版社
出版年份：2014
ISBN：9787302345398
页数：493 页

图书介绍：本书涵盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外，本书还包括集体议价与劳动关系和跨国人力资源管理等专题。本书适用于大学管理学院的本科生、MBA、EMBA、硕士研究生阅读学习；对企业人力资源部门的经理人员和业务经理人员也具有重要的参考价值。

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《人力资源管理基础英文第4版》目录

标签：人力资源人力基础资源管理

第1章管理人力资源 1

第1部分人力资源管理的环境 27

第2章人力资源管理的发展趋势 28

第4章工作分析与工作设计 95

第2部分人力资源的获取与准备 123

第5章人力资源规划与招聘 124

第6章员工录用与岗位分派 157

第7章员工培训 188

第3部分业绩考核与员工发展 223

第8章员工业绩管理 224

第9章关注员工未来的发展 258

第10章员工的离职与留任 292

第4部分人力资源的报偿 325

第11章建立报酬体系 326

第12章奖励员工的贡献 355

第13章员工福利 383

第5部分其他人力资源管理议题 419

第14章集体议价与劳动关系 420

第15章跨国人力资源管理 456

第16章创建和保持高绩效的组织 491

词汇表 519

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