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第一章 一整谋天下，一合得天下 1

孤木难成林 1

这个世界上的事你干不完 2

成功人士都善于整合资源 3

像滚雪球一样积累资源 5

资源整合是达成目标的工具 6

通过共享完成扩充 8

创造属于你的独一无二的资源 10

让你的资源1+1＝王 11

运用整合思维，创造无限机会 13

第二章 创造慢，整合快 16

与其创造资源，不如整合资源 16

我们缺的，世界都有 17

没能力买鞋时，就借别人的 18

变革思维模式，重新定义资源 20

合作要相需、相交、相利 21

利用整合思维连点成线 23

为越多人服务，就能创造越多财富 24

快速并购资源，实现跳跃式发展 26

第三章 善用资源，创造共同财富 28

资源整合不是企业的专利 28

整合不只是收购和兼并 30

打破定式，整合产业链 31

找准互补资源，该出手时就出手 33

能力互助，实现利益最大化 34

依托环境，整合优质资源 36

第四章 借天下智慧，无不成之事 38

与人合作，事半功倍 38

发动朋友的力量，营造一往无前的气势 39

从团队入手，集思广益办法多 41

借用下属的长处，弥补自己的不足 43

走别人铺好的路，省时省力 44

利用互联网，搭建信息服务中心 46

善用广告效应，赢在没有硝烟的战场 48

空手套白狼，无本也能起家 50

拿来主义永远不会过时 51

第五章 我为人人用，人人为我用 54

你的＋我的＝我们的 54

缺什么补什么，补什么得什么 56

资源有大小，合作无贵贱 58

自信主动，积极出击 60

小代价换取大用途 61

共同做事，互通有无 62

第六章 不是据为己有，而是为我所用 64

前半夜想想别人，后半夜想想自己 64

只顾数钱的人最终无钱可数 64

先让合作方尝到“甜头” 66

满足自己的需求，实现别人的梦想 68

每个人都要创造“被利用”的价值 69

第七章 不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 71

快速整合比按部就班更重要 71

先来的有肉吃，后来的没汤喝 73

通过链条，实现信息的快速反应 74

加快整合效率，唯快不破 76

省去冗余环节 78

突破堡垒，整合核心竞争力 80

快速并不代表盲目扩张 82

第八章 用系统做事而不是靠人做事 84

态度教我们做人，系统教我们做事 84

系统是资源整合的关键因素 86

按标准化、科技化做事 87

打出组合拳，优化资源配置 88

活用资源，获得整体最优 91

做任何事都要想到杠杆操作 92

专注于15％，剩下85％就不费力 94

第九章 想他人所想，为众人所需 95

摆出诚意的姿态，追求双赢 95

卖东西不如“卖人情” 97

满足未被满足的需求，提供未被提供的服务 98

让零散的1％形成你想要的99％ 100

随时把自己行销出去 102

运用已有的东西做小幅度改变 104

购买别人的梦想 105

待机而发，顺势而为 107

第十章 与大象共舞，1=1+1＞3 109

一定要和国王一起散步 109

学先进，走正道 110

善用比自己强的人 112

找对人，放对位，做对事 114

先做傍家，再做赢家 116

学习世界首富的思考模式，实现财富倍增 117

要成功，就要跟成功者在一起 119

与其自己做广告，不如别人来捧场 120

花花轿儿人抬人 122

第十一章 做大事要拿大资源 125

联合虾米，吃掉大鱼 125

先建立关系，再做生意 126

直中难取胜，则在曲中求 128

名气一响，生意就会热闹 129

“狐假虎威”能成事 131

第十二章 小成功靠个人，大成功靠团队 133

没有私“我”，只有“我们” 133

真正的决策来自众人的智慧 134

分工协作，内化最大的优势 137

在团队中树立有效标杆 138

不遗余力做一名“好听众” 139

学会欣赏，让每个人感到被重视 141

敢于放权，让权力互相制衡 143

合理授权，把目标交给每一个人 145

千斤重担人人挑，个个头上有指标 147

第十三章 小成绩凭智，大整合靠德 149

赢得所有人的信赖，是最有力量的整合 149

遇事可以不信，但不必排斥 150

笑着听反对的声音 152

礼让变通，才能和谐双赢 154

利他是整合的应有姿态 156

以关爱和诚实之心对待合作伙伴 158

舍弃贪婪，化无私为大私 160

以退为进是一步绝妙好棋 162

学会与不同性情的人相处 163

拥有的多，不如计较得少 165

第十四章 贤人推举方显胜，能人帮衬可为王 167

不拘一格选用人才 167

找最合适的人，而不一定要找最成功的人 168

把优秀人才像水泥一样粘合起来 170

聘用专才，看中他背后的隐形资源 172

给他表现和晋升的机会 173

不是发现人才，而是建立能出人才的机制 175

放大成绩，缩小错误 177

成事在公平，失事在偏私 179

照顾好员工等于兼顾好利益 181

让听得见炮声的人来决策 183

第十五章 长远投资，培养一棵大树 185

资源的98％靠整合 185

谋人缘，结好果 187

草根也有用处 188

善结比自己高明的人 189

向落魄者伸出援助之手 192

制约庸者，重用能人 193

不仅要锦上添花，还要雪中送炭 195

既帮开门，又给钥匙 196

爱人者，人恒爱之 198

第十六章 化信息为财富，由一生十 200

即使是风，也要嗅一嗅它的味道 200

把旧元素做出新组合 202

用相反的方向和用途去思考 204

创意混搭，碰撞出新想法 205

去除边角，放大核心 208

没事多走动，信息在其中 209

做个有心人，向细节要创新 211

“新瓶装旧酒”，化腐朽为神奇 212

第十七章 创造舞台，而不只是饭碗 215

创造平台，越开放越能聚焦 215

让平台成为舞台，而不是角斗场 217

打造一个多方共赢的生态圈 218

三流公司做事，二流公司做市，一流公司做平台 220

细分市场精耕细作 221

第十八章 善搭品牌“便利车”，共同升值 223

重视品牌管理 223

价值关系不同，合作模式各异 225

用公益制造品牌 227

共同运营，一试见真章 229

发现客户真实需求 231

用联盟增强合作方的约束力 232

第十九章 面对竞争者，不是挑战它而是弥补它 235

不能战胜对手，那就加入他们 235

不能包容对手，就一定会被对手打败 237

从对手的缺陷中捕捉商机 239

发现自己的优势，借力别人的长处 240

聪明人的共赢法则是“利益均沾” 241

帮别人赚钱就是帮自己赚钱 243

真正的财富游戏就是彼此都在增加价值 245

第二十章 突破困局，化危机为转机 247

利用对手的劣势，凸显自己的优势 247

别人成功的秘诀就是你借鉴的资源 248

灵活变通，变“不能”为“能” 251

将对手转化成朋友 252

有人失去理智，其他人必须保持平静 254

生意不成人情在 256

留意每一个细节，让运气变财气 257

以和为贵，互惠互利 259

以退为进，曲线上升 261

逆境中忍耐，开辟新未来 262

成败取决于“最后1％”的努力 264

第二十一章 站在未来，投资今天 266

掌握未来趋势更重要 266

掌握流行趋势，引领潮流 268

以大局为重，不计小嫌 269

要投资而不要投机 271

发现、创造和实现价值 273

根据“趋势”来投资把握住“看得见的未来” 275

第二十二章 站起来走出去，用全球化思维做事 278

商人有国籍，但生意无疆界 278

未来的财富靠相互交换 279

小生意看态势，中生意看形势，大生意做趋势 281

思想格局的大小决定成就的高低 282

只有淡季思想，没有淡季生意 284

投资有道，轻松开启财富之门 286

选择领先，而不只是跟随 288