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管好公司就靠这几招 别以为会做生意就懂管理企业PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:郑雷著
- 出 版 社:北京:人民邮电出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787115344724
- 页数:219 页
第一章 观念:别以为会做生意就能管好公司 12
不懂管理,累到死 12
做生意和管理企业是两回事 17
明确的目标,让苍蝇变雄鹰 21
老板都是被自己累死的 27
激励,要有的放矢 30
沟通也是生产力 33
评价人才要符合商业逻辑,而不是个人好恶 37
人治的企业走得快,法治的企业走得远 41
商场如此险恶,你要内心强大 45
第二章 目标:千斤重担万人挑,人人头上有指标 50
没有目标,等于自取灭亡 50
目标明确,才能有的放矢 54
把企业的目标变成员工的目标 60
用目标管人 65
第三章 人才:指挥千军万马,不如善点良将 72
事必躬亲,权必抱死 72
找到合适的人 76
授权不是放权 80
重任在肩,引爆员工最大潜能 84
第四章 激励:给钱的方式比给钱的数量更重要 90
没有不能被激励的人,只有不会激励的管理者 90
激励只能靠钱吗? 95
多重激励,打造高效管理团队 99
成事在公平,失事在偏私 102
全力打通晋升渠道 106
培训,让员工更优秀 109
“鲶鱼效应”激活员工 113
让员工参与决策 117
好员工是夸出来的 121
第五章 沟通:让公司上下理解你的战略才能高效执行 126
没有沟通,团队就是散兵游勇 126
沟通不是命令 131
建立完善的内部沟通机制 136
上传下达,消除沟通障碍 139
顺畅沟通的7个步骤 144
第六章 考核:绝对的公平就是抹杀杰出者的贡献 150
做出来比任何管理理论都有用 150
绩效考核不能光看结果 154
完善考核制度,打造一支业绩过硬的团队 159
第七章 制度:管人靠规章,做事靠流程 164
没有制度,管理形同虚设 164
制度面前没有特权 169
复杂问题简单化,简单问题流程化 174
用制度固化行为 179
第八章 文化:十年企业靠经营,百年企业靠文化 186
驱动企业前行的关键内核 186
企业文化管理的误区 190
企业重生靠的是精神 195
激活团队的能量场 200
第九章 运营:一个人战斗,不如有一支强大的团队做支撑 206
没有比培训更划算的投资 206
把你要员工做的事,变成员工自己要做的事 210
成功的方法人人都知道,但只有成功者去做了 215
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