区域人才聚集系统演化理论与实证研究PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 研究问题的提出 1

第二节 研究对象的界定 3

第三节 研究内容与结构设置 4

第四节 研究方法与技术路线 9

第五节 创新点 12

第二章 国内外典型区域人才聚集实践经验 15

第一节 国外典型区域人才聚集实践经验 15

一、美国硅谷 15

二、印度班加罗尔 16

第二节 国内典型区域人才聚集实践经验 18

一、北京中关村 18

二、上海浦东新区 18

第三节 实践经验与启示 20

第三章 人才聚集相关理论及文献综述 22

第一节 人才聚集相关研究的发展阶段 22

一、过去研究历程：起源于聚集经济理论 22

二、目前研究现状：形成了独立的研究对象和理论体系 23

三、未来研究趋势：结合复杂系统理论的思想与方法 23

第二节 人才聚集理论的经济学起源 23

一、聚集经济理论 23

二、人才流动迁移理论 24

三、人力资本理论 26

第三节 人才聚集理论的研究现状 27

一、人才的内涵 27

二、人才聚集的内涵 27

三、人才聚集的特征 28

四、人才聚集的模式 28

五、人才聚集的效应 29

六、人才聚集的环境 29

七、人才聚集的研究层面 30

第四节 复杂系统理论的研究现状 31

一、复杂系统理论的发展历程 32

二、内外部主导地位的视角：自组织理论 32

三、横向时间序列的视角：生命周期理论 33

四、纵向空间结构的视角：复杂适应系统理论 33

五、综合集成的整合视角：开放复杂巨系统理论 34

第五节 复杂系统理论在社会集群演化研究中的应用现状 34

一、社会集群演化的内涵 34

二、社会集群演化的动力 35

三、社会集群演化的机制 35

四、社会集群演化的效应 39

第六节 研究述评与启示 40

第四章 区域人才聚集系统理论模型 43

第一节 CAS理论七个基本点在区域人才聚集系统的体现 43

第二节 区域人才聚集系统的复杂适应性特征 47

第三节 基于CAS理论的区域人才聚集系统建模基础分析 48

第四节 区域人才聚集系统理论模型构建 49

一、区域人才聚集系统层级结构和主体类型 49

二、区域人才聚集系统外部环境 50

三、区域人才聚集系统行为 51

四、区域人才聚集系统理论模型 51

第五节 案例分析：宁波经济技术开发区人才聚集系统构成 52

一、宁波开发区简介 52

二、宁波开发区人才聚集系统的目标 53

三、宁波开发区人才聚集系统的主体类型和结构 53

四、宁波开发区人才聚集系统的外部环境 54

第六节 本章小结 56

第五章 区域人才聚集系统演化动力机制 58

第一节 区域人才聚集系统演化驱动要素识别与分类 58

一、已有研究回顾 59

二、研究方法与设计 60

三、研究过程 62

四、研究结果 66

第二节 区域人才聚集系统演化组织机理 75

一、区域人才聚集系统演化他组织机理 75

二、区域人才聚集系统演化自组织机理 76

三、区域人才聚集系统演化复合组织机理 76

第三节 区域人才聚集系统演化驱动力形成机理 77

一、区域人才聚集系统演化驱动力形成方式 77

二、区域人才聚集系统演化驱动力形成过程 79

第四节 案例分析：天津滨海新区人才聚集系统演化的驱动来源 88

一、天津滨海新区简介 88

二、天津滨海新区人才聚集系统驱动要素分类 89

第五节 本章小结 92

第六章 区域人才聚集系统时间维度演化机制和效应 95

第一节 区域人才聚集系统时间维度演进的一般规律 96

一、微观涨落机制 96

二、状态突变机制 100

三、路径分岔机制 107

第二节 区域人才聚集系统的动态演进阶段 111

一、区域人才聚集系统演进阶段划分 111

二、区域人才聚集系统演进关键变量的变化趋势 116

第三节 区域人才聚集系统时间维度演化效应 120

一、信度与效度检验 121

二、研究结果 122

第四节 案例分析：大连经济技术开发区人才聚集系统动态演进过程 124

一、大连开发区发展历程 124

二、大连开发区发展现状 125

三、大连开发区人才聚集系统的演进阶段 125

第五节 本章小结 128

第七章 区域人才聚集系统空间维度演化机制和效应 130

第一节 区域人才聚集系统空间维度上演化形态的变化 131

一、主体存在形式的变化 131

二、主体间连接方式的变化 132

第二节 区域人才聚集系统空间维度演化的一般规律 133

一、主体耦合机制 133

二、层级涌现机制 138

三、系统内部超循环机制 147

四、系统与外部环境关联机制 150

第三节 区域人才聚集系统的聚集实现路径 154

一、聚集实现路径概念模型 154

二、已有研究回顾 155

三、全国范围内区域人才聚集系统聚集实现路径的聚类分析 156

第四节 区域人才聚集系统空间维度演化效应 162

一、信度与效度检验 162

二、研究结果 164

第五节 案例分析：苏州工业区人才聚集系统中主体耦合关系 166

一、苏州工业区简介 166

二、苏州工业区内人才与产业、组织和外部环境之间的耦合关联 167

第六节 本章小结 169

第八章 区域人才聚集系统演化模型构建与仿真 171

第一节 基于综合集成方法的系统演化建模过程设计 172

一、应用综合集成方法的必要性 172

二、综合集成研究过程设计 173

第二节 定性分析阶段 174

一、经验性假设 175

二、区域人才聚集系统演化概念模型 176

第三节 定量模型构建阶段 178

一、应用耦合Logistic模型构建定量模型的可行性 178

二、区域人才聚集系统演化全局耦合数学模型 179

三、区域人才聚集系统演化随机全局耦合数学模型 179

第四节 定性结合定量确定模型参数阶段 183

一、建立评价指标体系的方法 183

二、层次分析法的适用性 184

三、层次分析法建立评价指标体系的过程 184

四、评价指标内容和结构的确定 186

五、指标权重的计算过程 187

六、评价指标体系的合理性检验 188

七、定量模型参数的估算 188

第五节 定量结合定性仿真运行阶段 188

一、仿真平台介绍 188

二、仿真程序开发与实验测试 189

第六节 本章小结 193

第九章 区域人才聚集系统演化趋势预测应用案例 195

第一节 曹妃甸工业区发展历程 196

一、发展论证阶段 196

二、基础设施快速建设阶段 197

三、产业体系逐步形成阶段 197

四、生态城规划阶段 198

第二节 曹妃甸工业区人才聚集现状 198

一、曹妃甸工业区人才聚集的特征 198

二、曹妃甸工业区人才聚集工作的实施主体 199

三、曹妃甸工业区人才聚集的突出问题 200

第三节 曹妃甸工业区人才聚集系统演化趋势仿真实验 201

一、控制变量a和初始耦合强度ε的初始值估算 202

二、系统演化初始状态和主体数量的初始值估计 210

三、仿真试验结果 210

第四节 仿真实验结果讨论 212

一、仿真结果原因分析 212

二、模型参数调整策略 213

第五节 本章小结 217

第十章 总结与展望 219

第一节 研究结论 219

第二节 实践启示 223

参考文献 226

附录A 区域人才聚集系统演化研究成果专家研讨会提纲 240

附录B 新兴工业区人才聚集指标调查表 241

附录C 曹妃甸工业区人才聚集指标评价表 244