HR实战学堂 女职工管理实务PDF电子书下载

第一章 女职工劳动权益保障概述 1

第一节 女职工的基本合法权益 4

第二节 女职工的工作安排 6

第二章 女职工特殊权益的保障 13

第三章 女职工“三期”的待遇及法律实务 33

第一节 女职工“孕期”待遇 35

第二节 女职工特殊问题的法律实务 47

第三节 女职工“产期”待遇及法律实务 64

第四节 外籍员工的“三期” 79

第五节 “三期”女职工的调岗调薪 81

第六节 劳务派遣女职工的“三期”保护 85

第四章 “三期”女职工合同的解除与终止 91

第一节 劳动合同的解除 93

第二节 “三期”女职工的合同解除与合同终止 101

第五章 女职工的其他争议问题 117

第一节 女职工的就业歧视问题 119

第二节 职场性骚扰问题 124

第六章 女职工权益受侵害时的权益保护 133

附录一：中华人民共和国妇女权益保障法（节选） 143

附录二：女职工劳动保护特别规定 145

附录三：企业职工生育保险试行办法 149

附录四：职工带薪年休假条例 151

附录五：中华人民共和国人口与计划生育法（节选） 153

附录六：北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定 157

附录七：广东省女职工劳动保护实施办法 159

附录八：广州市女职工劳动保护实施办法 162

附录九：上海市女职工劳动保护办法 165

附录十：浙江省女职工劳动保护办法 169