人力资源管理PDF电子书下载

第1章 人力资源管理概述 1

学习目标 1

1.1人力资源管理概念 1

1.2人力资源管理的理论渊源 8

1.3直线—职能管理中的人力资源管理 11

1.4人力资源管理的历史和发展 15

本章小结 22

关键概念 22

课堂讨论题 23

复习思考题 23

自测题 23

案例 23

补充阅读材料 26

第2章 人力资源规划 27

学习目标 27

2.1人力资源规划概述 27

2.2人力资源规划模式 30

2.3人力资源规划步骤 33

本章小结 42

关键概念 43

课堂讨论题 43

复习思考题 43

案例 43

补充阅读材料 45

第3章 工作岗位分析 48

学习目标 48

3.1工作岗位分析概述 48

3.2岗位分析的原则和方法 52

3.3工作岗位分析的程序 59

3.4工作说明书 62

3.5岗位评价的目的和特点 65

3.6岗位评价的方法 66

3.7岗位评价的工作流程 75

本章小结 76

关键概念 76

课堂讨论题 76

复习思考题 78

第4章 人才素质测评技术 79

学习目标 79

4.1人才素质测评概述 79

4.2人才素质测评技术的八项功能 81

4.3人才素质测评的核心技术 83

4.4人才素质测评的组织实施 104

本章小结 112

关键概念 112

课堂讨论题 112

补充阅读材料 113

第5章 招募与甄选 120

学习目标 120

5.1人员招募 120

5.2人员甄选 131

本章小结 143

关键概念 143

课堂讨论题 143

案例 144

补充阅读材料 144

第6章 员工培训与开发 149

学习目标 149

6.1员工培训与开发概述 149

6.2培训需求分析 154

6.3培训与开发规划 162

6.4员工培训方法 165

6.5员工培训评估 169

6.6新员工培训 172

6.7规避培训风险 174

6.8员工职业生涯管理 177

本章小结 180

关键概念 181

课堂讨论题 181

复习思考题 182

自测题 182

案例 182

补充阅读材料 184

第7章 员工激励 193

学习目标 193

7.1员工激励概述 193

7.2激励理论 198

7.3员工激励管理 210

本章小结 216

关键概念 216

课堂讨论题 216

案例 216

补充阅读材料 219

第8章 绩效管理 220

学习目标 220

8.1绩效管理概述 220

8.2绩效管理程序 225

8.3绩效考评的方法 231

8.4绩效管理实施 236

8.5组织文化与绩效管理 241

本章小结 242

关键概念 243

课堂讨论题 243

复习思考题 244

案例 244

补充阅读材料 247

第9章 薪酬管理 251

学习目标 251

9.1薪酬管理概述 251

9.2薪酬制度的类型 260

9.3基本工资管理 269

9.4激励性薪酬——奖金管理 286

9.5员工福利管理 292

本章小结 301

关键概念 301

课堂讨论题 301

案例 302

补充阅读材料 305

第10章 人力资源管理的法律制度 307

学习目标 307

10.1人力资源管理有关法律制度的历史发展 307

10.2劳动合同制度 309

10.3劳动三权制度 315

10.4劳动标准制度 318

10.5劳动争议处理制度 323

本章小结 328

关键概念 328

课堂讨论题 328

案例 328

补充阅读材料 329

第11章 组织与人力资源管理 331

学习目标 331

11.1组织战略与人力资源管理 331

11.2组织结构与人力资源管理 335

11.3组织文化与人力资源管理 348

本章小结 352

关键概念 353

课堂讨论题 353

复习思考题 353

补充阅读材料 353

第12章 人才管理 355

学习目标 355

12.1人才与人才管理 355

12.2企业人才管理瓶颈 359

12.3人才管理体系 363

12.4人才管理展望 369

本章小结 370

关键概念 370

课堂讨论题 370

第13章 国际人力资源管理 371

学习目标 371

13.1国际人力资源管理概述 371

13.2跨国企业人力资源管理 374

13.3美国人力资源管理模式 386

13.4欧洲人力资源管理模式 391

13.5日本人力资源管理模式 396

本章小结 401

关键概念 401

课堂讨论题 401

复习思考题 402

案例 402

主要参考文献 404

后记 408