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中国共产党组工文化初探
中国共产党组工文化初探

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政治法律

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  • 作 者:陈俊明,杜春华主编
  • 出 版 社:北京:中国言实出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:7802500570
  • 页数:275 页
图书介绍:
《中国共产党组工文化初探》目录

第一章 文化、组织文化及其组工文化 1

第一节 文化 1

一、文化的形成 1

二、文化的发展及内涵 2

三、文化的研究现状 8

四、统一性与多样性文化 9

第二节 组织文化 11

一、文化及组织文化 11

二、文化的载体及文化的组织 12

三、组织文化的形成 14

四、组织文化的内涵及发展 15

第三节 组工文化 16

一、组织与组织工作 16

二、组织文化与组织工作 17

三、组工文化的内涵及发展 17

第二章 政党文化及其组工文化 21

第一节 政党文化 21

一、政治文化 21

二、政党文化的内涵 25

三、政党文化的功能 27

四、政党文化的结构 29

五、政党文化的发展 31

六、政党文化的研究现状 33

第二节 政党组工文化 38

一、政党组工文化的内涵 38

二、政党组工文化的发展 40

三、政党组工文化的研究现状 47

第三章 中国共产党文化及其组工文化 50

第一节 中国共产党文化 50

一、中国共产党文化的形成 50

二、中国共产党文化的发展 51

三、中国共产党文化的内涵 55

四、中国共产党文化的研究现状 57

第二节 中国共产党的组工文化 58

一、中国共产党组工文化的形成 58

二、中国共产党组工文化的内涵 65

三、中国共产党组工文化的研究现状 70

第四章 中国共产党组工文化的理念和形态 72

第一节 中国共产党组工文化的理念 72

一、现代的组工文化理念 72

二、开放的组工文化理念 77

三、先进的组工文化理念 84

第二节 中国共产党组工文化的形态 97

一、观念文化 97

二、制度文化 100

三、物质文化 104

四、生态文化 108

第五章 中国共产党组工文化的心理和情感 111

第一节 中国共产党组工文化的心理 111

一、中国共产党组工文化心理结构 111

二、中国共产党组工文化心理内容 115

三、中国共产党组工文化心理定位 119

第二节 中国共产党组工文化的情感 123

一、中国共产党组工文化情感广度 123

二、中国共产党组工文化情感深度 126

三、中国共产党组工文化情感高度 129

第六章 中国共产党组工文化的原则和规范 133

第一节 建立组工文化规范的原则 133

一、体现党的性质和宗旨 133

二、以人为本 134

三、增强党的执政能力 134

四、密切党员和群众的血肉联系 135

第二节 组工文化规范 135

一、组工文化理念规范 135

二、组工文化制度规范 138

三、组工文化价值规范 140

四、组工文化方式规范 145

五、组工文化环境规范 146

六、组工文化资源规范 146

七、组工文化基础规范 147

第七章 中国共产党组工文化的价值和价值观 148

第一节 文化价值和文化价值观 148

一、价值和文化价值 148

二、价值观和文化价值观 149

第二节 中国共产党的价值观和文化价值观 150

一、中国共产党的价值观 150

二、中国共产党的文化价值 150

三、中国共产党的文化价值观 153

第三节 中国共产党组工文化价值观 156

一、先进生产力发展观 156

二、改革与开放相互促进观 157

三、经济社会和谐发展观 157

四、知识经济创造发展观 158

五、民主执政法制建设观 159

六、学习型组织拓展发展观 159

七、注重实绩平等竞争观 159

第四节 中国共产党组工文化价值取向 160

一、革命时期中国共产党组工文化价值取向 160

二、新时期中国共产党组工文化价值取向 164

第八章 中国共产党组工文化的建设和实现 173

第一节 中国共产党组工文化建设 173

一、中国共产党组工文化建设的方向 173

二、中国共产党组工文化建设的阶段 177

三、中国共产党组工文化建设的内容 180

四、中国共产党组工文化建设的目标 186

第二节 中国共产党的组工文化的战略性转变 188

一、管理层次的转变 188

二、管理类型的转变 188

三、职能方式的转变 189

四、指导方式的转变 189

五、学习方法的转变 189

六、目标方式的转变 190

七、工作方式的转变 190

八、活动方式的转变 190

第三节 中国共产党的组工文化的实现 191

一、中国共产党组工文化实现的途径 191

二、中国共产党组工文化实现的方式 194

三、中国共产党组工文化实现的效果 200

第九章 中国共产党组工文化的评价体系 202

第一节 评价体系的结构 202

一、目标层 202

二、分系统层 203

三、子系统层 203

四、主题层 204

五、指标层 204

第二节 评价体系的要求 204

第三节 评价体系的内涵 206

一、观念文化层 206

二、制度文化层 212

三、机制文化层 213

四、行为文化层 216

五、环境文化层 218

六、绩效文化层 220

七、特色文化层 222

第十章 中国共产党组工文化的创新 225

第一节 软实力文化建设 225

一、中国共产党组工文化理念的创新 225

二、中国共产党组工文化战略的创新 227

三、中国共产党组工文化体制的创新 229

四、中国共产党组工文化政策的创新 231

五、中国共产党组工文化目标的创新 232

第二节 硬实力文化建设 233

一、中国共产党组工文化源头的建设 233

二、中国共产党组工文化手段的建设 234

三、中国共产党组工文化载体的建设 236

四、中国共产党组工文化研究机构的建设 237

第三节 走向民族与世界的中国共产党组工文化 238

一、民族的中国共产党组工文化 238

二、世界的中国共产党组工文化 243

第十一章 中国共产党组工文化的未来 245

第一节 解放和发展文化生产力 245

一、提高文化软实力 245

二、发展文化生产力 250

第二节 构建和谐文化与和平文化 253

一、构建和谐文化 253

二、构建和平文化 257

第三节 构筑共有的精神家园 260

一、中国文化与强国文化 260

二、文化中国与文化世界 266

参考文献 271

后记 274

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