培训管理者的实践PDF电子书下载
- 电子书积分:10 积分如何计算积分?
- 作 者:高虎著
- 出 版 社:南京:江苏人民出版社
- 出版年份:2015
- ISBN:9787214168283
- 页数:210 页
第一章 培训究竟是什么? 1
培训是福利吗? 1
培训是“药”吗? 4
培训是奢侈品吗? 5
培训的目的是什么? 6
培训管理工作的核心任务是什么? 8
第二章 培训管理者的角色与基本技能 10
培训管理者的多种角色 11
培训管理者的基本技能 15
第三章 培训项目的干系人管理 29
培训项目的干系人识别与分析 31
培训项目干系人沟通管理 40
培训项目干系人的问题管理 42
第四章 培训需求管理 44
案例研讨:培训需求调查的争议 44
培训需求之殇 47
培训需求管理的要素 48
干系人识别与分析 49
培训需求的调查与数据分析 51
需求报告与确认 58
培训需求的变更管理 60
培训需求的知识管理 63
第五章 培训规划的路径 65
案例研讨:怎么开展培训工作 65
培训的形式与优劣势分析 66
培训预算与资源 67
选择适合的培训形式 69
培训课程规划 72
突破小量培训规划障碍的思路 75
第六章 培训管理者的营销视角 78
培训管理者的沟通困惑 78
培训管理者的影响力 79
培训也是需要营销的 81
第七章 培训项目的质量管理 97
正确认识培训中的“教”与“学” 97
影响培训项目质量的因素 99
基于培训执行链的质量保障 109
培训工作的知识管理 111
第八章 培训项目的供应商管理 112
如何看待供应商的角色 112
将供应商变为项目团队的“第六人” 114
监控供应商的项目执行 116
供应商选择的要领 117
培训师选择的要领 123
第九章 培训服务工作的“价值” 131
关注对绩效产生影响的工作 131
发掘“蓝领工作”的“白领价值” 132
第十章 培训效果评估 137
评估谁? 137
谁来评估?谁有权评估? 141
为什么要评估? 143
如何合理设计培训教学效果评估表? 144
培训结案报告编写指要 152
第十一章 走出“培训效果落地”的迷宫 158
浅析影响“培训效果落地”的本因 158
破解“培训效果落地”困局的思路 160
示例:培训效果转化跟进表单 168
第十二章 培训管理能力的拓展 170
培训管理者的知识管理 170
培训管理者的自我修练 177
培训管理者的职业发展路径 181
第十三章 培训管理中常见问题的探讨 183
附件:培训结案报告示例 195
- 《管理信息系统习题集》郭晓军 2016
- 《MBA大师.2020年MBAMPAMPAcc管理类联考专用辅导教材 数学考点精讲》(中国)董璞 2019
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《党员干部理论学习培训教材 理论热点问题党员干部学习辅导》(中国)胡磊 2018
- 《卓有成效的管理者 中英文双语版》(美)彼得·德鲁克许是祥译;那国毅审校 2019
- 《危险化学品经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全培训教材》李隆庭,徐一星主编 2012
- 《语文教育教学实践探索》陈德收 2018
- 《彼得·布鲁克导演实践研究》邓小玲著 2019
- 《反思性实践》胡红梅, 2019
- 《高含硫气藏开发腐蚀控制技术与实践》唐永帆,张强 2018
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《人民院士》吴娜著 2019
- 《中国人民的心》杨朔著;夕琳编 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2019
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 短篇小说卷 上 全2册》贺邵俊主编 2019
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2016》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2017
- 《江苏指墨艺术》汪澄 2008
- 《江苏中小企业生态环境评价报告 2017》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2018
- 《中华人民共和国成立70周年优秀文学作品精选 中篇小说卷 下 全3册》洪治纲主编 2019
- 《中华人民共和国药典中成药薄层色谱彩色图集》(中国)国家药典委员会 2019